组织行为学

了解自我，就必须要了解自己的气质和性格，心理学家对此进行了深入的研究，本文主要探讨气质和性格与将来你要从事的职业有什么关系？可能有些同学并没完全意识这一点，为什么现在社会上有许多心理评测工具，为什么越来越多的用人单位运用心理测评工具招聘人才呢？显然，心理测评对于选聘人才越来越重要了，个性特征与职业关系也越来越密切，准确地说，职业对于人的个性特征需要越来越严格，气质和性格类型不同，适合从事的职业也往往不同，所以，需要我们进一步了解他们之间的关系。一、气质类型气质是人们典型的稳定的个性心理特征之一，是人的心理活动和行为方式在程度、速度、稳定性、灵活性等动态特征的综合表现。气质类型是指在一类人身上共有的或相似的心理活动动力特征的有规律的结合。不同的人有不同的气质类型。心理学研究表明，气质类型不能决定一个人的社会价值和成就的高低，也无所谓绝对的好与坏之分；然而，气质对于人的实践活动有一定的影响，不同气质类型的人在对待和处理同一件事情的时候，其态度、方法与效果可能是迥然不同的。1．气质类型的划分关于气质类型的划分多种多样，其中从古希腊沿袭下来的四种气质类型的划分最具有生命力。四种气质类型分别为：胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。各自的特点如下：...

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