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A。新浙商代表？哲商？成功企业家？经营大师？一代宗师？
B。做好决策、定好规划、做好规矩
C。帮助大家成功！确保贝因美成功
D。从善如流，身体力行，死而后已
……
（摘自于《贝因美商学院》）
这个报告既体现了一个有使命感、有智慧、有激情的中国新一代知识型企业家的清晰形象，也展示了一位企业领袖的视野、高度、气度、容量和力量。同时，也揭示他的思想脉络和激励员工的深刻意图：从成功到优秀，从优秀到卓越，从卓越到伟大，是现代企业生存、发展的必由之路。在当今时代，做育婴专家，投身于“朝阳产业”“伟大事业”，贝因美人生逢其时，贝因美可以走向伟大，贝因美人可以大有作为，贝因美人可以充分实现自己，拥有成功人生。途径就是：全体贝因美人命运与共，一起努力打造伟大企业，追求成功人生！
我们在前面已有述及，“打造伟大企业，追求成功人生”这个口号紧接着就被写进了《贝因美员工手册》“使命与愿景”条款之下，成为贝因美和贝因美人的一个信念，用以引导激励员工，用以推进组织建设。
这个口号将贝因美的使命转变成了十分具体的贝因美愿景，又企图通过唤起贝因美人对于“成功人生”的追求而将贝因美愿景转化为每一个组织成员的愿景，同时再将每一位组织成员对于个人愿景的追求自然整合为对于企业愿景的追求。
我们还发现，这个口号一开始就是伴随和推动贝因美发展的“命运共同体”理念的逻辑发展的必然产物，它的出现，让“命运共同体”理念很好地“落地”了，同时又能够很好地强化贝因美人的“命运共同体”意识。贝因美在企业管理实践上的这种做法，是开创性的，是对于企业管理实践的一种贡献。
在贝因美杭州总部的一些办公区域和各分、子公司的会议室，生产工厂的宣传橱窗，都可以看到一个标准化的宣传栏——贝因美之窗，而贝因美之窗的“眉批”就是这个口号，很醒目，它每天提示和激励着贝因美人。
贝因美内部刊物《贝因美商学院》2008年7月发起“打造伟大企业，追求成功人生”专题征文活动，其活动启事中这样写道：
一个公司凭什么成就伟大？当然是凭它具备了一些基本的、重要的“基因”：处在一个朝阳的有广阔空间的行业或事业领域，事业方向与定位、战略、模式、核心竞争力与综合竞争力、机制与文化、人（领袖、团队、员工）都是好的、优秀的。
一个企业人何以拥有成功人生？——我们选择了可以走向伟大的公司，我们选择了睿智的领袖，我们总在和公司一起成长进步，我们健步走在成为“伟大员工”的路上！
这个活动启动之后，《贝因美商学院》编辑部收获颇丰，陆续收到了员工们的投稿，在投稿中，员工表达了对“打造伟大企业，追求成功人生”的认识。例如，一位叫刘博的员工这样写道：“我们的公司拥有先进的生产技术，优秀的企业文化，良好的文化氛围，更有英明的领导人，能在这样的公司工作将是我的人生的一次重大转折，更是一次难得的机会。我会把握好这次机会，努力工作，做一名称职的员工，做一名有价值的员工，做一名优秀的员工，做一名伟大的员工，为我的人生添上浓重的一笔！”
从这个时候开始，下面一些“概念”“观念”“说法”就被提了出来，或者重新被发掘出来，作为贝因美内部的重要“意识形态”，它们经常被强调，被灌输。事实上，它们也的确起着“根本推动力”的作用。
一支军队、一个家庭、一所学校
学习型组织，知识型企业
事业人、事业经理人、传教士
个个育婴专家，人人母婴顾问
在贝因美，除了《贝因美员工手册》、《贝因美商学院》，还有两本读物也是人手一册：《造就冠军宝贝》与《冠军宝贝攻略》。
凡是能够想到的方面，贝因美几乎都想到了，为了让贝因美人的“意识形态”“思维方式”运行在育婴专家事业所需要的轨道上，贝因美不遗余力。
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