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“喂，你好，请问你那里是招工厂厂长吗？”
“是的，你现在在哪里做啊？”对方传来一个很沉着的中年男人的声音。
然后李强把自己的经历简单地介绍了一下，对方显然很感兴趣，约李强有时间去面试一下。李强把这事跟吴萍说了；她也很支持李强试一试；要他转班时去看一下。
转眼到了8月底转班的日子，这天天气晴朗，李强和吴萍还有另外两名同事一起上午准备去那家工厂，因为没有直达那里的公交车，转了1次车，大约1个小时后来到了对方所说的地点，这是一个不是很大的工业区，工业区也好象不是新的，来到保安门口，李强说明了来意，保安告诉他在三楼，然后他们就一起去了三楼，来到三楼，只见有一个很小的前台，也没有人在，里面有一个小卡钟，上面放了一些工卡，显然人数不多，往里是一个通道，再往里面没有看到人，应该是一个新工厂，刚开的，右边有一个会议室，门是打开的，等了一会还是没看见人出来，就往里面走了一下，在通道右边好象是一个办公室，有一个大办公室，两边隔开了几个办公室，有一些人在里面办公，人也不多，有的位置是空的，这时有一个中年男子走出来，李强忙凑上前去。
“你好！我找莫总，我是来应聘厂长的。”莫总就是上次打电话的那个。
“哦，莫总临时出差了，我们到会议室谈一下。”
来到会议室，这位男子大概介绍了一下工厂的情况，他说这是一家自产自销的企业，莫总经理是留学国外的博士，在光电行业有着丰富的经验和较大的名誉，对光电的新产品有很深的研究和造诣，工厂刚成立不久，前身是做贸易的，现在已经在试生产，需招一名生产厂长，和若干生产线员工，生产厂长主要是辅助莫总管理生产方面的事情，包括品质，采购，仓库，工程等，李强说现在自己带过来的就是产线熟练员工，然后双方互相问了一些情况，那两名员工问了一些上班的情况和工资的情况，最后这位男子要李强尽早过来上班。
回来后，李强和吴萍互相交换了意见，都觉得可以出去闯一闯，总呆在这里也没有什么前途，于是李强决定辞职去那里发展，吴萍也想和李强在一起，再说也可以看有没有可以帮助李强的，所以她也决定辞职，她非常支持李强的决定。
第十六章 跳槽
9月1号上班后，李强和吴萍都交了辞职书，辞职日期为9月30号；因为工厂里有规定，辞职必须提前30天申请。
辞职书交后，新来的冯工程经理很意外，也千方百计留李强，要他不要走，因为李强是工程师里的最出色的一个，对各种技术上的东西和流程都比较熟悉，他还提李强为工程主管，以此想留李强下来。但李强还是执意要走，他也跟冯经理说明了自己想出去闯一闯的想法，冯经理也没办法，只好随他，但要他交接好，培训好接班人。
这一个月好慢，但他还是进行了很好的交接，也更进一步了解了工厂的各方面流程和知识，因为真正要做好一名厂长也不是那么容易的，这对李强也是一种挑战，毕竟这是第一次，但李强有很大的信心，他相信自己一定能做到，拿破仑。希尔的17定律中就有一条就是对自己要有信心，要有明确的目标。所以这个月中李强也很努力，努力打造自己的本事，为自己的事业做好一切准备。
9月10号的一天，李强突然接到一个电话。
“我是日盛光电的莫飞盛。”对方传来上次那个熟悉的中年稳重声音，日盛光电就是他们上次去的那家工厂。
“哦，你好。”李强礼貌地说，也不知打电话什么事。
“你那边怎么样了，能不能过来。”
“我已经写了辞职书，这个月底过来。”
“哦，那你快点，不要太久了，我今天晚上会到你这里来跟你面谈一下，到了打电话给你。”
“好的。”李强回答。
这天李强一直在想着这件事，莫总过来到底有什么目的，是不是来探自己的底的。
晚上下了班，已经是8点钟了，李强等着电话的到来。
“你现在在哪里，我到了你们厂门口的家家乐超市前面。我的车牌是粤B*****；是一辆别克轿车。”8点15分钟的时候莫总终于来电。
李强连忙来到家家乐超市门口，很远就看到一辆灰色的别克轿车，李强来到轿车前，只见里面坐着两个人，开车的是一个高高个子的瘦瘦的中年男子，旁边是一个胖胖的中年男子。
“你好，我是李强。”
“哦，你上来吧。”胖胖的中年男子说道。
李强从后面上了车。
“你吃过饭没有。”又是胖胖的中年男子说话。瘦中年男子始终没有开口。
“哦，我吃过了。”
“那我们去一家饭店，我们还没有吃饭，刚从外地出差回来，一起随便吃点。”
“好的。”李强只能依他们。
沿着这条小路他们找了一家山东大饭店，特意离李强的工厂远点。
坐下来后点了几个菜，在等的同时，胖胖的中年男子介绍说那个瘦中年男子就是莫总，然后莫总终于说话了。
“你以前在哪家工厂做过。”莫总问道。
“我以前在东莞万和光电做的。”李强答道。
然后莫总又问了很多李强的情况，同时李强也问了很多关于过去后的工作方面的事情，两人也交换了很多专业方面的见解，莫总好象还算满意，最后李强问了自己的待遇是怎么样的。莫总说试用期3000；一个月试用期，试用合格后月薪4000。这个4000的月薪是李强自己要求的，虽然现在自己的月薪只有2800左右，但如果是做厂长的话责任也大，付出的也就多，压力也会大很多。
说话的时候菜也来了，他们问李强喝不喝酒，李强说不喝，他们就吃饭了，李强也随便吃了点，吃完饭，莫总把李强送到超市门口，就回去了，走的时候叮嘱李强要早点过来。
李强还是继续上班，同时没忘提高自己的技术和知识，吴萍也有时间了解了一些基本知识。
终于到了月底，紧张的时刻到来了，辞职后工资要到下个月发工资的时候也就是10月底才能拿到。 9月30号上午，李强打了个电话给莫总，告诉他自己已经准备好了过来，莫总说要他收拾好东西，下午他会派人过来接他，要他等电话，李强和吴萍还有另外两名要好的女员工同事下午把行李一起收拾好搬到了超市门口，2点钟的时候听起来好象是上次那个胖男子的声音打电话说他20分钟后会过来接他，要他呆在原地别动。
20分钟后，一辆白色的面包车停在他们跟前，走下来那个胖男子，还有一个高高的女子，挎着一个很流行的包。胖男子跟她介绍了一下。
“这是我们将来的李厂长。”
“你好，我是公司的行政，我姓陈。”女子自己介绍说。
“哦，你好。”李强客气地和她握了手。
然后陈小姐一起帮他们把行李放到车上，大家一起上了车，往西乡开去。
大约30分钟后就来到了工业区门口，他们把那两名同事送到厂区女生宿舍，然后又开车送李强到他的住处，然后走了，公司为他特意租了一个一室一厅的房子，是自己交房租，但公司报销。
这是一栋新的房子，所以里面很干净，李强的东西也不多，整个房子显得有点大，有一个卫生间，还有一个厨房，和一个客厅，一间卧室，窗户外面就是马路，这里看起来空气还不错，也很清静。李强觉得如果能在这种地方有这种条件还算不错，至少有个家的感觉，他越发决定好好干下去。
吴萍也觉得这里不错，他们收拾了一下房间，整理了行李，还买了煤气和灶，买了些菜和一些日常用品，自己做了晚餐，这顿晚餐吃得很香，睡得也香。
第二天清早李强和吴萍就起来了，就在外面吃了点早餐，然后去公司上班了。
来到公司，已经有人在上班了，李强正好碰见了上次那个行政陈小姐，她要李强先在会议里等一下。
这一等也等了将近一个小时，然后莫总出现了，他要李强和吴萍到他办公室去，他的办公室就在大办公室的左边的一个最大的房子里，里面已经坐了七八个员工，莫总试意李强坐下来，然后向大家宣布李强就是新来的厂长，也就是生产经理，全面负责工厂的生产任务，要大家以后全力配合他的工作等等，然后大家就开始工作。
第十七章 安全事故
吴萍被安排做一名前站领班，也就是以前在原先那个厂的站别。
李强开始在车间里转了一圈，了解了一下工厂的情况，整个车间分为两个部门，一个是光电部，一个是应用部。车间不大，产量也不是很高，设备都是刚买不久的，人员也不够，整个生产还没有完全走入正轨。
接着李强着手制定一些生产方面的表格和单据，根据以前归纳的一些资料，完成了生产派工单，样品申请单，清线单等的制作，然后莫总审批后进行印刷成册发行使用。还进行了组织结构的制定，明确每个干部和员工的职责，设立了品质部，物控部，生产主管，领班，仓库。这样整个工厂就有了一个明确的管理体系，运作起来也就较正常化，产量也就慢慢上升。
虽然产量有所上升，但由于员工还是不够，还是没有很大的改观，所以李强动员生产主管再找些熟练员工过来，生产主管说人是有，但他们都在上班，他们愿意过来，但要求有点补贴，李强把这事跟莫总说了，莫总答应给他们一定的补贴，只要他们过来。
由于这些熟练员工的加入，日盛公司的产量突飞猛进，每个站别都有熟手，同时带动新手，这样就把产量自然而然地提上去了。
现在产量上去了，接着就是要狠抓质量，李强又把重点放在品质上面，加强进料，制程，出货等各个环节的品质控制。
现在各方面都基本进入了正轨，生产有条有序地进行着。
但接着发生了一件意料之外的事。
10月12号晚上12点钟，李强正入睡，突然电话响了。
“喂，李厂长吗，出事了，有个员工手被机器切了。”话筒里传来业务廖经理的声音，廖经理是公司其中的一个股东推荐的，所以在公司也是大小事都要张罗点，这个公司虽然不大，但有6个股东，李强第一次见到的那人就是其中的一个股东，听说在家里还是某国家行政单位的干部，另外一人也是内地一个企事业的职工，把自己的所有积蓄都投进来了，还有一人是从另外一家公司过来的，原来听说在那家公司是做采购经理的，也是原来那厂举足轻重的人物。再就是莫总和另外财务部的周先生，孟小姐，三位都是有股份的，而且周先生和孟小姐都另外自己有工厂。也许可以这样说，他们也许是看重了莫总的学识和才华才投资的。
回到话题，李强接到廖经理的电话后，真是打了一个寒颤，心情马上紧张起来，这下不得了了，出这么大的事可怎么办，这样的事虽然以前在万和厂也有发生，可如今是发生在自己管辖的工厂啊，自己必须去面对啊，吴萍也醒了，知道事情也是大吃一惊，他知道李强是必须要去处理的，虽然一个人会有点害怕，但吴萍坚强地对李强说，你去吧，你自己注意安全就是了，我没事。
廖经理就在房子下面在车里等着李强，李强上了车后，来到公司，李强看了一下现场，真是让人很惊心，那个被切到手的员工的手指的一部分还在机器上面，李强把他包好了，然后和廖经理把这位叫罗军的员工送到西乡医院，由于是凌晨，这里没什么医生，要等，那就等吧，同时李强打通了莫总的电话，莫总说他等下开车过来，要他们先看医生怎么说，再作打算。
西乡医院是个不大的医院，等了30分钟，医生终于来了，是一个中年男医生，他看了一下罗军的手，说这里治不了，要到市里大医院去，李强和廖经理只好去市内人民医院，还好廖经理对市内比较熟悉，经过很多条道后终于来到了深圳市人民医院，到了急诊室，主治医生看了后说他的手指很难接上了，但可以做手术把他的手指做一下处理，进行缝合，对生活基本没有很大的影响。
莫总也到了，他了解了一下情况，要求马上动手术，不要耽误了时间。
手术进行了1个多小时左右，罗军出来了，手上包了一个大白纱布，接下来是打点滴，什么消炎的啊，等等。李强搀扶着罗军，廖经理则去办一些手续，来到病房，只见这里已经人满为患了，到处是打针的病人，有的在睡觉，有的在沉思，有的在和亲人或朋友聊天。
莫总交待了一下回去了，罗军在打点滴，廖经理和李强利用这个空闲时间来到外面车里抽烟，同时廖经理还和李强聊了很多关于这家工厂的一些情况，两人谈得也很投机，似有很多说不完的话题。
不知不觉已经凌晨 3点了；这一晚折腾了好久，李强觉得有点辛苦，但也没办法，他要廖经理在车里睡一会，自己来到观察室照顾罗军。
天不知不觉已经亮了，罗军的针也打完了，李强叫醒廖经理，让罗军上车，然后打道回府，回工厂，这时廖经理提议带罗军在市里转转兜兜风，也是对他的一种鼓励，李强不禁有些佩服廖经理的用意。
于是廖经理开车上了深南路，这是深圳市内比较长的一条主道，而且好象风景也比较好，有很多重要的标志性建筑，他们还经过了康佳集团，创维，世界之窗，欢乐谷，华强电子等，廖经理是一个很幽默风趣的一个人，他很耐心地一个个介绍它们的特点，有小吃啊，比如华强的那个牛肉面好吃啊，那里怎么怎么样啊。
过了深南路后，再过南头关，再经过一段路就来到了西乡工厂，李强安排罗军上宿舍休息，自己到车间里安排了一下生产方面的事务，然后回去睡觉了，一倒在床上就睡着了，太劳累了，昨晚折腾了一晚上，很困。
后来经过调查知道了罗军不是操作那台设备的，是他不小心被机器切到手的，经过这事李强过后马上召集员工开了个会，强调安全的重要性，并制定了每台设备的安全操作事项，和各种警示标识。但公司对罗军还是按工伤处理，让他以工伤休息，每天还要派车送罗军去附近医院换药。
不久又有一件事情，但这件事情想不到竟然给李强带来了很大的影响，也给了他一次沉重的打击。
10月20号公司又来了一个新同事，当然李强都不知情，原来是来了一个女的，听说是莫总推荐的，叫林玉梅，好象听说莫总和她以前认识的，她来是做生产线的主管，也就是李强的直接下属，但从第一眼就可以看出她不是一个平凡的女孩子，看起来很厉害的样子。
果然，不久李强就发现林玉梅对他不是很敬重，对于李强的安排总是不在乎的样子，而且背后还对李强进行攻击。李强渐渐感觉到这人真的很要强，确实不是一般的人。
第十八章 搬厂
公司接到了一个应用部10000条灯串的订单，但时间很紧迫，但现在应用部的人不多，只有3个人，根本做不过来，李强和莫总商量将大部分生产部的员工调过来，只留部分人员做原来的工作，加几天班，将人员进行整合，充分利用团队力量。
接下来的时间工厂太忙碌了，每天都规定了生产任务，而且要做完才能下班，每天规定要做1000串，由于开始没上手，自然慢些，所以每天要加班到很晚，一般到晚上12点以后，有的员工是计件的，也有的是计时的。但不管是怎么算的，工资应该比平常要多。
最后几个晚上为了能出货，有几个干部几乎是通宵的，李强就是其中一个，一般是上午睡一下，下午继续上班，工厂有很多事啊。
经过10天左右的努力终于交完了货，最后一次送货是李强和廖经理开车送过去的，那客户就在沙井镇。大家陆续回到了原来的工作岗位，又恢复了以前的状态。
但接着发生了一件小小的事情。本来工厂是每月15号发工资，但这次由于工厂资金周转出了点问题，到了18号还没动静，有几个员工竟然带动其它员工开始闹事，*。李强也是第一次碰到这种事情，看这个势头不对，搞不好有事出，一下不知怎么办才好。就在李强还在犹豫的时候，林玉梅来到员工跟前，要大家安静下来，然后要大家耐心等待等等安慰的话，想不到她的胆子还挺大的，竟然是那么镇定。但开始员工安静了一下，但后来还是坚持原来的态度，不发工资不上班，不做事，这时莫总在下面操场打篮球，李强没办法，只好来到操场找莫总求救。莫总好象很生气的样子，说这么一点事都办不好，也没有做任何的动作，仍然继续打篮球。李强没办法只有站在那里等 ，打完了球莫总才来到车间，然后跟大家解释了一下迟发工资的原因，并跟大家承诺21号一定会发，要大家体谅工厂的难处，发挥企业主人翁的精神，先做事。这样这件事才平息，员工开始分头做事了。
接下来发生了李强意想不到的事情，那天莫总找到李强谈话，李强也不知是什么事，没有一点心里准备。
李经理啊，我想对你的工作进行一点调整，你从明天开始负责资材部和工程部，生产部由林玉梅负责，然后莫总说李强的缺点，管理不够魄力，太软弱了，包括车间有的成品被员工拿到了宿舍等等，然后又说李强的优点，细心，所以比较适合作资材部的事。莫总说了很多，都是听起来很有逻辑性，毕竟是有学识的人嘛。
李强感到很委屈，自己自从来到日盛公司，没有功劳也有苦劳，再说毕竟还是做了一点成绩的，生产走上了正轨，产量提高了，品质也得到了改善，人员也相对稳定，说到没有魄力，并不是不想去用很严肃的方法去对待员工，只是觉得用人性化来管理更能激发员工的积极性。现在在这个时候突然要调动自己的工作，说得好听点是调动工作，说得不好听点是降职，但这又有什么办法呢，下级要服从上级的安排，这是公司的规定，李强只能含�