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办公室“性饥渴”需要引导。性这个东西遏止不住，也无须遏止，只要不将其发展成畸形，努力总不会白费。人类娱乐的历史由来已久，特别是娱乐的缓解压力、释放激情、点燃饱满的工作情绪的积极功能越来越受到人们的普遍关注和重视。多参加文体活动不失为一个暂时消除办公室“性饥渴”的有效方法。即便是工作再忙，也要在休息的机会轻松地释放自己的心情，将工作内容暂抛一边，像以往全身心工作那样全身心娱乐。其实，办公室“性饥渴”是一种“心理寂寞”，不单单是生理因素，它承载着太多的信息，比如：机械的工作、紧张的大脑、同事间互不搭腔、心灵的压抑……这就需要一个科学的方法解决上述问题，必要时可以咨询心理医生。
办公室“性饥渴”含义的外延可以是工作悟性和积极性的“饥渴”，就是说你工作得很出色，但忽然有一天似乎是患了“工作倦怠症”，上班时间不由自主地昏昏欲睡，你也想打起精神，可就是做不到。这样的话，要从生理和心理两方面来看，可能你休息不足，只要你有充分的生理休息时间就可以了；也可能由于心理压力过大或者真是感到本职工作索然无味了。这就需要你摆正心态，以一种平和的心态对待工作，不要做欺骗自己的人。
做一个积极工作的人，消除工作积极性的“饥渴”会使你对工作信心百倍；同样，做一个消除工作悟性“饥渴”的人，会让你身在职场精神抖擞、出类拔萃。而要消除工作悟性“饥渴”，方法就是不断地充电学习，不断地调查研究，不断地观察思考。
职场生存6大现象写真
不同的行业，却有着类似的规则，形形色色的人都在努力的扮演好自己的角色。如果说人生如戏，那么职场就是一个大剧场，虽然有不同的人在演，但剧本就那么一个。
1。向左走向右走
多见于政府机关等人情世故盛行的单位。底下的人总是得好好的揣摩着“主子”的意思，努力的搞好与领导的关系。但是一朝天子一朝臣，远了领导看不见自己，弄不好领导还以对其有意见，升职加薪的好事怎么着也不会轮到自己；太近了等新领导来了自己又不好脱身，抓不住向新老板看齐的机会，可能会错失自己发展的时机。
2。为什么受伤的总是我
干的多不如干的好，干的好则又不如干的巧。就有那么一些人一直在那埋头苦干，甘于为公司、为单位奉献，来得早去得晚，却总是不得老板的待见。如今是讲究效率的时代，干的再多不出成绩有什么用呢，也许老板还在那不满于你在那浪费时间和资源，喜欢从何谈起。那些在关键时刻显现能力，且不说是真有能力还是假有能力，钢就是用在了刀刃上，不想让领导注意都难。
3。天生演员
这并不是说人前一套，人后一套。应该是养成的一种职业状态吧，也是在机关单位尤为盛行。领导面前毕恭毕敬，就差拿领导当爹供；同事面前“装疯卖傻”，一个踩着一个往上爬；等到真要为群众办点事的时候，也是找到了发泄的时候，一副“别惹我，烦着呢”的神情跃然脸上。另外就是领导在的时候，员工一副兢兢业业，为公司拼命的状态；领导刚走开，这边就说开了，谈谈天，说说地，氛围十分活跃。职场中人都有当优秀演员的潜质。
4。伴君就是伴虎
和领导走的近、关系铁当然好处多多，利于工作上的沟通，作为领导更能站在高处给你一些人生和工作上的建议，领导有了好处第一个想到的也会是你。但伴君如伴虎并不是随便一说，领导如果在哪受了气第一个出气筒肯定就是你，谁叫你是亲近人士呢。遇到会“做”的领导，为了显示其公平，易于自己的政策实施，往往第一个被开刀的也会是你，以此来树立领导自己的权威。最冤枉得就是领导出了事，自己也因为“连坐”被牵连了进去，明明自己什么错也没有，在单位却总是抬不起头。
5。朋友难当
办公室到底有没有友情谁也不能给出一个确切的答案，但职场中人在处理同事关系时都是小心翼翼，生怕有什么闪失砸了自己的饭碗。最好的朋友永远是那些以前就认识或者是办公室以外的人。同事间的竞争只是其中一个原因，重要的是你会发现有些事情是不能和同事分享的，有些话也是不适合和同事说的，由此缺少了沟通，朋友的确难当。
6。指哪打哪
这里说的不是对于领导的决策的执行，领导的指示一般不会有人违背，除非你绝对有才做出更完美的方案，前提是领导也是绝对的爱才。流行的现象是领导的个人喜好、兴趣成了办公室的流行风向标，使其甚至成了办公室文化，领导可真是哪方面的才能也有啊。另一种情况就是集体加班，从来没有加班加的这么主动过，因为老板在嘛，谁好意思走在老板前头啊；一方面机会刚好利于自己表现吧。
长得美的女性总是招惹人的眼球，容易遭到同行的忌妒，除非你有非常特殊的本领，能够构成你立足的资本，而如果你业绩平平，又不注意言行举止，就有可能被认为是一个惹事的花瓶。
职场中，美女如何把握自己的命运？
据权威机构的调查显示，女性的外表会影响到招聘面试的结果，总体而言，长相漂亮的女性会获得更多的工作机会，但是在实际的工作岗位中，一些美女即使是有一定的才能，依旧是业绩平平，她并没有利用好自己的“美色”，或者说并没有一套非常得当的处世哲学。
那么美女职员如何让自己的美丽变成魅力的资本，把握好自己的命运呢？
首先，职场美女以平常的心态来看待自己的容貌，练好自己的专业本领，做好自己的本职工作。从心理上看，男女对获得成就感的需要是不一样的，男人有一种征服的欲望，他们希望能在激烈的竞争中取得胜利，而女人则是希望自己能被社会所接纳，所认同。所以从人最初所具备的资本来看，长得好的女子会容易觉得自己的天生条件好，天生就要比其他女人多一点成就感，所以长得好而不思进取者大有人在，长得好而希望走点歪门邪道不劳而获者也有不少，但是这些都是不科学的，真正聪明的女人都知道，容貌是一张漂亮的王牌，但不是永久的饭碗。
职场女性应该以一种平实的心态来看待自己的容貌，不能在关注自己外表和其他人的对比上花费过多的心思，不能将自己的外貌当作一本万利的资本。重要的是练好自己的专业本领，就是做什么工作，就把它做好。
TIPS：职场美女可以把自己的外表当作第一个亮点来引起男上司的关注，走近男上司，让他多给你一点学习的机会，多给你一点展示自己才能的机会，但是要时刻牢记：工作成绩才是决定你地位的根本砝码。因为这是一个靠实力说话的社会，长得好并不能代表你就拥有了一切。
其次，要低调处事。包括穿着打扮要符合公司的着装要求，不要太过时尚，在办公室的休闲时间，要降低自己的说笑声音。长得美的女性总是招惹人的眼球，容易遭到同行的忌妒，除非你有非常特殊的本领，能够构成你立足的资本，而如果你业绩平平，又不注意言行举止，就有可能被认为是一个惹事的花瓶。
Rose在某外资企业里工作，面试的时候，HR觉得她的外形条件不错，经过一些测试，决定录取她到销售部工作，经过公司的培训后，发现她的进步并没有多少提高，接下来是老员工带领新员工的实战练习，Rose的销售业绩也不出色，她在平时着装上大费心思，而公司规定平时着装要严肃，所以Rose的穿衣风格经常会引起大家的讨论，闹得办公室里沸沸扬扬，最后老板把她辞退了，理由是美女在办公室里起了反面的作用。
美女在办公室里还要特别注意的是，要降低自己的说笑声音。很多美女爱张扬，爱大惊小怪，因为自己这些个性在成长的过程中被顺着自己的异性宠惯了，但是办公室不是温情场所，言语上太高调容易惹得别人的烦心，会让大家觉得那是在炫耀。
TIPS：美女低调一些，会赢得大家更多的好感。因为你的低调会让人觉得有安全感，而不是一种威胁，这样，会赢得良好的人际关系，而得到大部分人拥护的时候，也许离你的升职就不远了。
还有一点非常重要，在工作中和工作外，都要有严谨的作风，特别是在公共场合，恰当地处理好和上司的关系。漂亮的女下属和男上司常常是大家议论的话题，稍不注意就成为别人制造舆论的根据。燕子是新进办公室的总经理助理，她长得漂亮端正，特别是那水灵灵的大眼睛，刚刚认识她的人，都忍不住多看几眼。十一长假公司组织集体外出旅游，旅游结束的那天下午，大家在宾馆的大堂里等待集合，这时候，总经理打电话给燕子，说自己要带的东西太杂乱，让她到自己的房间里收拾东西。燕子没有多想就上楼了，总经理的确是买了很多纪念品，还有所在旅游城市客户的资料，燕子把东西摆好，规整地放到皮箱里，用了二十多分钟，然后提着东西和总经理下楼，本来也没有发生什么故事，但是这个事件过后，公司就开始议论纷纷，似乎她和总经理的每一次讲话都值得怀疑，最后总经理的夫人知道了这位美丽助理的存在，实在是不放心，就吵闹着要把她辞退。在这个事情中，燕子是无辜的，问题出在她没有能够保护好自己不受伤害，所以给自己造成跳进黄河也洗不清的尴尬。
TIPS：这个例子里燕子的麻烦可以说是自己造成的，由此可见，美女在享受着自己外表荣耀的时候，更要有保护自己不被诋毁的头脑，当你能够独当一面，稳妥地处理好和上司的关系，你会得到大家尊重，赢得老板的放心，而当老板对你放心的时候，也许你就有更多机会被委以重任。
我该如何讨要应得的薪水？
殷谦老师：
您好。我是大学的一名应届毕业生，现在一家贸易公司实习。已经工作四个月了，前两个月老板发工资的时候就拖。这个月距离发工资的日子已经过去四天了，老板还没有发给我，他好像一点都没有要发的意思。我的工资是老板单独给发的，别人都是月底发，而我是15号，现在我该怎么向他要工资呢？老板这个人不是很好相处，我不知道该什么时候跟他去要，该怎么要？我还要等下去吗？可心里真的很着急，请你们帮帮我吧？
老板并没有特别照顾我，只因为我是15号进单位的，他便15号给我发。我只是在这里实习，再过两个月我就要离开了，现在我真不知道该怎么做。
今天有很多机会跟老板单独在一起，我本打算直接说的，可是碍于面子，总是开不了口。突然觉得自己好没用，连这点问题都处理不好。你们能告诉我，我应该怎么办吗？
韩沫
韩沫同学：
你可以先轻描淡写的跟老板点破一下，然后等一、两天看看，如果没有反应。你就可以跟老板说你没有生活费了一类的话，提醒老板给你开支。如果老板实在不发工资的话可以找你所在的学校老师帮忙，或者给当地的劳动保障部门打电话。12333是由国家劳动和社会保障部、信息产业部确定的全国统一的劳动保障公益服务专用电话号码。大部分地市都已经开通，这部热线电话主要是对劳动者保障自己的合法权益、获得各类劳动信息和对违反劳动保障法律法规行为的举报、投诉等提供帮助。另外，你还可以查阅本书为读者提供的《全国各大城市劳动仲裁委及相关部门联系电话》（见文末），希望对你有所帮助。
其实现在工资拖几天是很正常的，毕竟你们并没有签订劳动合同，如果你拿了工资直接走人，连工作也不交接，会给单位造成很大的损失。老板拖几天的情况也是可以理解的，只要他没有说不发了，你就不用太着急。从你的来信中可以看出有些东西你还需要注意一下。
首先，你应该尊重领导，不要总期望老板对你有特别照顾，不要总对领导有意见，比如“老板这个人不是很好相处”等等。老板只是你的老板，不要总希望他特别照顾你。老板所关注的是你的工作表现，你为单位做出贡献了，老板自然会让你感觉到他很好相处的。
其次，不要有太多抱怨。抱怨太多了，肯定会影响你的工作，老板也会觉得你很麻烦。你只需要努力地去工作，如果老板看中你的才能他会记在心里。不要因为老板没有满足你的要求就对他有异议，任何单位都不喜欢在下面说领导坏话，搬弄是非的人。
第三，虽然你只是实习，但也应该有工作责任心。不要抱着不负责任的态度，想着反正两个月以后要走了，就混一天算一天。实习的目的，不仅仅是为了赚钱，更多的是为你以后的工作积累经验。这就要求你拿出认真负责的工作态度，只要还在单位一天，就要一切为工作着想，养成一种良好的职业道德，以后找工作的时候便会容易很多。
殷谦
全国各大城市劳动仲裁委及相关部门联系电话
城市联系电话城市联系电话北京市010…63021821广州市020…86012333上海市021…62774770深圳市0755…25831662天津市022…12333海口市0898…65303206呼和浩特0471…6962909南宁市0771…5505379太原市0351…4224711贵阳市0851…5365600石家庄市0311…86689142成都市028…86715847秦皇岛市0335…3262685重庆市023…63850530唐山市0315…2802289昆明市0871…3366748沈阳市024…12333大理市0872…2125084大连市0411…84369260西安市029…87635941长春市0431…85679937宝鸡市0917…3240911吉林市0432…2049321兰州市0931…8487133哈尔滨市0451…82815773银川市0951…6888922南京市025…86590918西宁市0971…8250219苏州市0512…65229311乌鲁木齐市0991…2817863合肥市0551…2678627吐鲁番市0995…8523791济南市0531…86046012拉萨市0891…6323194青岛市0532…85719191杭州市0571…87916407温州市0577…88336165南昌市0791…3986840福州市0591…83373193长沙市0731…4427110武汉市027…85755651郑州市0371…67186284洛阳市0379…63296350
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女孩25岁将自己嫁出去最合适
娱乐圈沸沸扬扬的“锋芝恋”终于以张柏芝顺利产下一子暂时尘埃落定，而张柏芝不仅实现了“一定要在29岁之前嫁出去”的愿望，还喜得贵子。张自己也打算功成身退，相夫教子，做一个贤妻良母。这对娱乐圈的“金童*”不知羡煞多少人。以至于陈好等众多女星纷纷扬言要在“30岁之前将自己嫁出去”。
你首先是个女人
现代社会，女性不仅仅是过去传统意义上的半边天，还撑起了职场的半边天，大有“巾帼不让须眉”之势，在事业上与男性比肩赛跑。中央电视台著名记者王利芬曾当众调侃：“我只有在一种情况下才意识到自己是女人，那就是上厕所的时候。”
诚然，与男人事业争锋，突显女性地位的提高，但许多职场女性往往忽略了自己的另外一个重要角色：女人。
《半路夫妻》中管军与江建平的一段对白至今还记忆犹新。他们针对胡小玲的首要角色争执了起来。
江建平：“她首先是一个警察，其次才是一个女人。”
管军满脸的狐疑：“不对呀，你看，她不可能一生下来就是警察吧。她也是由小女孩一步一步成长为女人，然后才做了警察。女人都是要有人疼有人爱的。”
最后，管军用男人对女人的那种柔情俘获了胡小玲的心，抱得美人归。其实在遇见管军之前，胡小玲自己都不知道自己原来还是个女人，整天风里来雨里去，没有穿过高跟鞋，没有涂过口红。就是自己的婚姻和孩子似乎也是自己警察生涯中的一个偶然的插曲。
对女人来说，家庭更重要
现在大多数的职场女性为了事业上的晋升往往就牺牲了自己的婚姻。据一项调查显示：未婚女子比起已婚女子，在职场上打拼更容易得到上司、同事或者客户的认可。
读者李玉给本刊打来热线电话倾诉最近一次遭遇到的不公平的待遇。“我在一家房地产干销售，是公司的老员工了。最近我们单位来了一个刚毕业的小姑娘，叫王莹。领导为了让新来的小王熟悉业务流程，就让我先带带她。本来干我们这一行，客户就是我们的衣食父母，谁也不想和别人分享自己的客户。但是我经不起小王的苦苦哀求，就同意带她去签一笔单子，目的也是为了让她多学习。本来一切都很顺利，最后签单的时候，客户很满意，称赞我们年轻有为，并表示要邀请我们一同共进晚餐。
可我万万没想到，同事小王却在这个时候貌似替我着想，告诉客户我已经结婚了，并且孩子也有2岁多了，还要赶着回家照顾家人，恐多有不便。最后这笔单子也不了了之。后来小王顺利地开了这笔单子，公司也给她开了庆功宴。”李玉说完后，声音就哽咽了。职场女性像李玉这样的人还大有人在，能力强，业务精，但却输给了初出茅庐的小丫头，而她们往往归咎于婚姻。的确，像李玉这种情况是吃了结婚的亏。但本刊编辑认为这只是一种偶然现象，而且这样的情况李玉是完全可以避免的，并不是什么不可抗拒的因素。
婚姻与事业，其实可兼得
许多职场女性因此犯了“恐婚症”。她们和男子一同打拼，最后赢得了天下，却逝去了韶华。俗话说“男人四十一朵花，女人四十豆腐渣。”道出了女人要面临比男人更大的年龄风险。因此本刊编辑认为，在顾及事业的同时，一定要将婚姻早些提上自己的人生议程。因为结婚之后还要面临生孩子的大事。而据专家建议，女人的最佳生育年龄一般在25~35岁之间。
其实周围还是有很多两者协调的很好的女强人。何颖，某大型跨国超市处长，29岁。不仅事业小有成就，不久就跳槽到另外一家大型连锁超市任店长，而且家庭和美，女儿也有5岁了。问起她对两者如何能够兼得的心得，只有四个字“顺其自然”。该结婚的时候就结，该生孩子的时候就生孩子。的确，生完孩子那段时期给自己的事业造成了一