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（3）设法缓和。
7？对待同事的优缺点，你的做法是：
（1）指出其缺点。
（2）听之任之。
（3）赞美其优点，回避其缺点。
8？上学时，你父亲给你寄钱来了，你会：
（1）把钱搁在一边。
（2）买一些东西，如油画、一盏漂亮的灯，装饰一下卧室。
（3）和朋友们小宴一顿。
9？同事有困难时，他们：
（1）不愿来麻烦你。
（2）只有与你关系密切的个别人来向你求助。
（3）他们总是愿意来找你帮助。
10？你选择朋友时，你的做法是：
（1）你只能同你趣味相同的人友好相处。
（2）你和与你兴趣、爱好不同的人偶尔也能谈谈。
（3）一般说，你和任何人都能长时间交谈。
11？遭遇同事们的恶作剧，你会：
（1）生气甚至发怒。
（2）看心情和环境而定，可能生气也可能不会。
（3）和他们一起大笑。
12？有朋友邀请你参加生日派对，你事先就知道来宾中间没有你认识的客人，你会：
（1）借故拒绝参加。
（2）非常乐意借此去认识那些人。
（3）愿意早去一会儿帮助他（她）筹备派对。
13？上班后，对于扫地、打开水一类的琐事，你是：
（1）想不做。
（2）认为该轮流做。
（3）你主动做。
14？一位陌生人向你问路，由于路径复杂一时说不清楚，而且你急着要去办事，你会：
（1）让他去问远处的一位警察。
（2）把他引向他应该乘的公交车站。
（3）尽量简单地告诉他怎么走。
15？久别的朋友来你家了，电视上恰有一部非常精彩的节目：
（1）你让电视开着，与他交谈。
（2）你关上电视机，让他看你才照的照片。
（3）说服他与你一块看电视。
16？你的邻居外出了，托你照看一下小孩，小孩闹时：
（1）你把小孩关在卧室里，不理他（她）。
（2）你看看孩子是否需要什么东西。
（3）逗小孩睡觉。
17？一个交往不是很深的人请你去玩，你通常会：
（1）断然拒绝。
（2）找个借口推辞掉。
（3）欣然应邀。
18？度假期间，你通常的方式是：
（1）独自一个人消磨时间。
（2）希望认识一些新朋友，但总是很难做到。
（3）四处结交新朋友，而且很容易做到。
19？闲暇时，你喜欢：
（1）呆在书房听音乐。
（2）到商店里买东西。
（3）与朋友在一起。
评价
上述题目中，选（1）得1分，选（2）得2分，选（3）得3分。
如果总分为45～57分，则说明你非常善于交际。
如果总分为35～45分，则说明你具备一定的交往能力，不喜欢独自一个人呆着。
如果总分为35分以下，则说明你的交往能力较差，你显得不合群，人际关系需要改
善。
2？2？25文字推理能力测验
××公司文字推理能力测验试题
本测验共有23题，每题的第一个词和最后一个词被略去，作答时要从五
个答案中选出一个答案，使之成为一个完整的句子。
１？……之于模糊，好像踌躇之于……
Ａ？显著——迟疑
Ｂ？含混——笃定
Ｃ？萧条——繁荣
Ｄ？马虎——仿佛
Ｅ？朦胧——犹豫
2？……之于李唐，好像李闯之于……
Ａ？黄巢——朱明
Ｂ？黄巢——元代C？战争——朱明
Ｄ？战乱——朱明
Ｅ？陈胜——元代
3？……之于怨尤，好像常识之于……
Ａ？申斥——鉴赏
Ｂ？责骂——忽视C？责怪——重视
Ｄ？嫉妒——责难
Ｅ？解释——指责
4？……之于非，好像善之于……
Ａ？是——良
Ｂ？过——坏C？罪——恶
Ｄ？是——行
Ｅ？是——恶
5？……之于开始，好像结束之于……
Ａ？起点——分析
Ｂ？首先——延续C？首先——紧缚
Ｄ？首先——归纳
Ｅ？发端——收场
6？……之于果决，好像游移之于……
Ａ？勇敢——迟疑
Ｂ？恢宏——徘徊C？考虑——行动
Ｄ？坚定——动摇
Ｅ？肯定——谨慎
7？……之于山，好像经地之于……
Ａ？高——地
Ｂ？高——天C？青——水
Ｄ？青——田
Ｅ？远——色
8？……之于因循，好像陈迹之于……
Ａ？连续——老友
Ｂ？创造——回忆C？力行——古屋
Ｄ？敷衍——往事
Ｅ？遵从——往事
9？……之于姨，好像叔之于……
Ａ？母——姑
Ｂ？妗——婶C？舅——姑
Ｄ？父——妹
Ｅ？姊——父
10？……之于十二，好像二之于……
Ａ？十五——三
Ｂ？十——四
Ｃ？四——六
Ｄ？九——一
Ｅ？四——一
11？……之于空间，好像古今之于……
Ａ？上下——往来
Ｂ？大小——文明
Ｃ？左右——人物
Ｄ？四方——时间
Ｅ？前后——时间
12？……之与汉，好像隋之于……
Ａ？周——唐
Ｂ？秦——宋
Ｃ？商——五代
Ｄ？秦——唐
Ｅ？周——晋
13？……之于印度，好像大秦之于……
Ａ？天竺——波斯
Ｂ？天竺——罗马
Ｃ？佛经——法典
Ｄ？佛经——道教
Ｅ？汉代——清代
14？……之与国家，好像零件之于……
Ａ？土地——钟表
Ｂ？主权——配合
Ｃ？主权——机器
Ｄ？家庭——生产
Ｅ？个人——机器
15？……之于北京，好像雨之于……
Ａ？北部——南部
Ｂ？海——天津
Ｃ？山——南京
Ｄ？风——上海
Ｅ？东部——西部
16？……之于宋，好像史可法之于……
Ａ？岳飞——唐
Ｂ？王安石——明
Ｃ？项羽——元
Ｄ？文天祥——明
Ｅ？李广——元
17？……之于阴影，好像资金之于……
Ａ？本体——信用
Ｂ？太明——货币
Ｃ？太明——平衡
Ｄ？幽灵——信誉
Ｅ？灯光——平衡
18？……之于预料，好像追溯之于……
Ａ？归纳——开拓
Ｂ？设想——构思
Ｃ？想象——试探
Ｄ？推论——期许
Ｅ？回忆——预知
19？……之于正午，好像正午之于……
Ａ？午餐——睡眠
Ｂ？清晨——傍晚
Ｃ？炎热——清凉
Ｄ？太阳——夕阳
Ｅ？太明——炎热
20？……之于求新，好像承袭之于……
Ａ？创造——改革
Ｂ？因循——创造
Ｃ？求变——肇始
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第37节：员工招聘录用方案（21）
Ｄ？改进——建设
Ｅ？除旧——适应
21？……之于实用，好像抽象之于……
Ａ？实际——空间
Ｂ？理论——具体
Ｃ？原则——模糊
Ｄ？理论——概念
Ｅ？基本——象征
22？……之于慈，好像子之于……
Ａ？爱——仁
Ｂ？母——孝
Ｃ？父——爱
Ｄ？仁——忠
Ｅ？兄——友
23？……之于予，好像受之于……
Ａ？人——己
Ｂ？我——你
Ｃ？给——拒
Ｄ？取——授
Ｅ？舍——拒
测验答案，见下表：
表文字推理能力测验答案
题目12345
答案EACEE
题目678910
答案DCECC
题目1112131415
答案DDAED
题目1617181920
答案DAEBB
题目212223
答案BBC
2？2？26时间管理能力测验
××公司时间管理能力测验（适用于管理者）
时间对每一个人来说，都是有限的，只有善于管理时间的人，才能让有限的时间发挥
最大效益。事实上，任何一个成功者，都是时间管理的高手。
在招聘和选拔人才时，时间管理能力是一个重要的考虑因素。在有些岗位，这一能力
还显得至关重要，比如营销人员、外派采购人员、经理人等，他们相对来说，自由度较大，
如果缺乏时间管理能力，他们不仅会浪费很多时间，还会浪费公司很多资源。
此测验为考察人才的时间管理能力提供依据。
下面是40个题目，如果符合你的情况，则回答“是”，反之回答“否”。
（1）每天都留出一点时间，以供做计划和思考工作如何开展。
（2）做有书面的明确的远期、中期、近期计划，并经常检查计划执行情况。
（3）热爱所做的工作，并保持积极的心态。
（4）把每天要办的事按重要程度排序，并尽量先完成重要的事情。
（5）在一天工作开始前，已经编好当天的工作次序，拟定了每日计划。
（6）用工作成绩和效果来评价自己，而不单纯以工作量来评价自己。
（7）把工作注意力集中在目标上，而不是集中在过程上。
（8）每天都在向人生的远期、中期目标迈进。
（9）习惯于以小时工资来计算你的时间，浪费时间会后悔。
（10）合理利用上下班途中的时间。
（11）对下级授权时，根据权责一致原则授权。
（12）留出足够的时间，以便处理危机和意外事件。
（13）在获得关键性资料后就马上进行决策。
（14）将挑战性工作和例外性工作都授权他人处理。
（15）注意午饭的食量，避免下午打瞌睡。
（16）阻止你的下级对他们认为棘手的工作倒授权。
（17）你是否尽量把工作授权给其他人处理。
（18）采取某些措施以减少无用资料和刊物占用你的时间。
（19）有效地利用下级协助，使自己获得充裕的时间，同时避免浪费他人时间。
（20）只有在不可避免的情况下才利用书面形式处理事情，而一般则选用电话沟通形式
。
（21）采取某些措施以减少无用资料和刊物占有你的办公桌。
（22）强迫自己迅速做出决策。
（23）经常给自己和别人规定工作期限。
（24）你认为时间很宝贵，所以从来不在对失败的懊悔和气馁上浪费时间。
（25）你的行动是否取决于自己，而不是取决于环境或他人的影响。
（26）尽可能早地中止那些毫无收益的活动。
（27）随身携带一些书籍和空白卡片，以便在排队等待时间里随时阅读或记录心得。
（28）经常运用“80/20法则”和“ABC法则”。
（29）养成了凡事马上行动，立即就做的习惯。
（30）尽量对每一种工作只做一次处理。
（31）善于应用节约时间的各种工具。
（32）腾出一部分时间为下级提供训练。
（33）积极地设法避免访客、会议、电话等干扰。
（34）当天工作结束时，总要检查一下哪些工作没有按原计划进行，并分析原因，寻找
补救。
（35）在召开会议前，总要考虑是否存在取代该次会议的各种途径。
（36）将重要的工作安排在你工作效能最佳的时间做。
（37）将时间分段，找出自己每一天中的最佳时段。
（38）定期检查自己的时间支配方式，以确定有无各种时间浪费的情形。
（39）经常或定期进行时间统计。
（40）开会时，总要设法提高会议效率与效果。
测验结果评价：
以上各题，回答“是”得1分，回答“否”得0分。
如果总得分在32～40分之间，说明你的时间管理能力很强。
如果总得分在24～31分之间，说明你的时间管理能力一般，有待进一步提高。
如果总得分在24分以下，说明你时间管理能力很弱，有待大力提升。
××公司时间管理能力测验（适用于普通职员）
下面是30个题目，如果符合你的情况，则回答“是”，反之回答“否”。
（1）每天都留出一点时间，以供做计划和思考工作的开展。
（2）做有书面的明确的远期、中期、近期计划，并经常检查计划执行情况。
（3）热爱所做的工作，并保持积极的心态。
（4）把每天要办的事按重要程度排序，并尽量先完成重要的事情。
（5）在一天工作开始前，已经编好当天的工作次序，拟定了每日计划。
（6）用工作成绩和效果来评价自己，而不单纯以工作量来评价自己。
（7）把工作注意力集中在目标上，而不是集中在过程上。
（8）每天都在向人生的远期、中期目标迈进。
（9）习惯于以小时工资来计算你的时间，浪费时间你会后悔。
（10）合理利用上下班途中的时间。
（11）留出足够的时间，以便处理危机和意外事件。
（12）注意午饭的食量，避免下午打瞌睡。
（13）采取某些措施以减少无用资料和刊物占用你的时间。
（14）只有在不可避免的情况下才利用书面形式处理事情，而一般则选用电话沟通形式
。
（15）采取某些措施以减少不速之客占用你的时间。
（16）经常给自己规定工作期限。
（17）你认为时间很宝贵，所以从来不在对失败的懊悔和气馁上浪费时间。
（18）你的行动是否取决于自己，而不是取决于环境或他人的影响。
（19）尽可能早地中止那些毫无收益的活动。
（20）随身携带一些书籍和空白卡片，以便在排队等待时间里随时阅读或记录心得。
（21）经常运用“80/20法则”和“ABC法则”。
（22）养成了凡事马上行动，立即就做的习惯。
（23）尽量对每一种工作只做一次处理。
（24）善于应用节约时间的各种工具。
（25）当天工作结束时，总要检查一下哪些工作没有按原计划进行，并分析原因，寻找
补救。
（26）将重要的工作安排在你工作效能最佳的时间做。
（27）将时间分段，找出自己每一天中的最佳时段。
（28）定期检查自己的时间支配方式，以确定有无各种时间浪费的情形。
（29）经常或定期进行时间统计。
（30）根据工作需要有选择性地参加商业集会，而不是凭兴趣参加。
▲虹▲桥▲书▲吧▲。
第38节：员工招聘录用方案（22）
测验结果评价：
以上各题，回答“是”得1分，回答“否”得0分。
如果总得分在24～30分之间，说明你的时间管理能力很强。
如果总得分在18～23分之间，说明你的时间管理能力一般，有待进一步提高。
如果总得分在18分以下，说明你时间管理能力很弱，有待大力提升。
2？2？27推理能力测验
××公司推理能力测验试题
本测验共有24题，其中有的需要仔细计算，有的需要认真思考，有的需
要以常识判断，请仔细阅读，然后在答案纸上作答。
（1）３只猫３分钟内可以捉３只老鼠，100只猫需多久才能捉100只老鼠？
（2）有两枚硬币，共值一元五角，其中一枚不是五角的硬币，
请问两枚硬币的面值各是多少？
（3）一个人购物共付了6元，零食比笔芯多5元，笔芯价格是
多少？
（4）有两人在路上走，年轻的是年长的儿子，但年长的不是年
轻的父亲，年长的是谁？
（5）一立方米的洞里有多少垃圾？
（6）一个男人和他遗孀的妹妹结婚是否合法？
（7）一只猴子跌进30尺深的井里，它每天朝上蹿3尺，但都
滑下两尺，依照这个速度，猴子多少天后会蹿出井外？
（8）抽屉里有黑白袜子各10只，如果你在黑暗中伸手入抽屉，
最少要取出几只才一定会有一双颜色相同？
（9）有3个苹果，你拿了2个，你共有多少个？
（10）有人要赶火车，只有两分钟时间，但要走两里。如果第
一里的速度是每小时30里，第二里的速度应该是多少才能赶上这
班火车？
（11）篮里鸡蛋数目每分钟增加一倍，一小时后篮子满�