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张总在圈子里是名副其实的理论家，即说得比做的多，吹得比干得好。可近年来他的公司蒸蒸日上，上升势头凶猛，在公司的五周年庆典上，张总由衷地感谢了其手下的三大干将，她们不仅享有美女美誉，更是代表了女性在职场受宠的三大理由。一号干将模特儿出身，长得水灵而又嗲味实足，是制服所有男性的利器，不过此干将并不愿只仅仅做个花瓶，而是依然努力工作，虽然不够聪颖，但一付永远听话的小鸟依人状，不仅轻而易举搞定难弄的客户，而且让张总在任何时候总能在公司里找到拥护者。二号干将早年游学海外，是个完全受了西方教育的女性，无论打扮还是为人处世都别具风格，是公司里公认的美丽风景线。她的长处是拥有与众不同的思维方式，而且敢作敢为，绝对不会人云亦云，是公司里唯一敢向张总挑战的人，特别的灵气和不同的“声音”让张总对这个爱将器重有加。三号干将出身平凡，与大城市的普通女孩无多大区别，靠努力读书努力工作才获得了今日的成就，她为人平和，做事有条不紊，是名符其实的实干将，她从不张扬却是公司里业绩上升最快的一个人。张总有这样三个“中层干部”自然工作起来赏心悦目，有听话的，有挑战的，有实干的，为此张总只要动动嘴，动动手，公司的事自然有人给妥善安排了，也因为有了这样的格局，让更多的员工可以对号入座，找准自己的努力方向，张总自夸自己的管理女干部的经验可以编入具有
中国特色的共商管理教材
张总只是无数个成功男人中的一个，现在越来越多的男性CEO，总裁，总经理们，都愿意仿效这样的员工模式和结构，在绝对男人的领导和决策底下，一批各有风采的女性充当着重要的中流角色，据说这样的配制是最合理，最有效，最富有人情味的。首先可以让男人满足绝对的虚荣心，在男性荷尔蒙的统治下，男人就曾梦想过生活中拥有这样的三种女人，小鸟般的永久情人，野味实足的婚姻过客，和忠心耿耿的美满爱妻。更何况这种需求在生活中并非能轻易获取，而在工作之便获得这样的感觉也算是没有枉做一回男人了吧；其次对女性而言，即可以以自身优势大展拳脚，并在与女人斗角的过程中获取胜利的快感，同时又不会造成女强人泛滥而影响整个城市阴阳之气的平衡，真可味男女各尽其职，各有分工。
不知这是社会的进步还是退化，但无论从哪一个角度而言，中流砥柱是绝对的褒义词，如果真是我们广大的女性能担当这样的角色和重任，也算是一种骄傲和自豪。如果用这样的假设去评定我们的职场生存结构，那么可以肯定，男性除了少数的独领风骚傲视同行者之外，其余的都是平庸者游荡于中下层，而女性却已成为社会或企业的中坚力量。孰是孰非，无法概论。
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麻辣老板
市场部来了个新总监，是个戴眼镜的新加坡人，一脸的斯文和学究相，难免让人联想此人是个思想多于行动的人，他的英文说得很新加坡味，他的国语说得更新加坡味，反正一开口，就是一个地道的新加坡人，因而同事们议论说这应该是一个受新加坡太多传统束缚的老板。
可是人不可貌相，海水不可斗量。
第一次开新产品推广讨论会，他就给大家来了个下马威，不仅否定了所有传统的手法，而且还直言不讳地说他不喜欢保守的创意，这个时代需要来点麻辣。哇噻！一群自以为现代的70年代年轻人就这样一败涂地输给了一个近50岁摸样老土的中年男子。
麻辣的广告方案出来了，当然很性感的那一种，而且是滚烫的性感。市场部志高气昂的年轻人都吐了吐舌头不敢枉加评论，深怕偏离麻辣老板的思路轨迹，而老板高兴地手舞足蹈：这就是我要的感觉，这也是这个时代年轻人心里的秘密！那一刻，这个看似刻板的老板有了一点得意忘形。
广告出街，效果不错，不知是因为麻辣的效果打动了消费者，还是
因为偏离了公司原先的广告策略，反正让所有人惊叫一声：原来这种产品也能玩麻辣！
老板依旧穿着不出格的衣服，说着有家乡口音的话语，依旧给人是个思想家的印象。可同事们私底下都尊称他为麻辣老板，更有年轻力壮的小伙子说得更坦白：表面上追求麻辣的人，生活中其实太平淡，麻辣是意想中精神的释放。绝！这一回是年轻人把麻辣老板的最平凡的心理秘密给捅了一下。
其实麻辣可以是一种态度，不过绝对只能是一种调剂。只是原来做老板还有一大好处，便是可以利用工作之便，可以将生活的压抑找个机会释放出来。不辣不精彩。
彩铃污染
现在的办公室因为有了彩铃而变得热闹非凡。
这边刚刚响起007的主题音乐，那边就有了孩子天真般的嗓音“你找我老板，他正在开会呢！”，尚未结束一个男生的深情情歌又响起“想你爱你为哪般？”，未等辨出是哪个天王的声音，又被一段遥远的记忆给打断“让我们一起抓革命促生产。”
俗称网络高手的小非更是办公室彩铃的时尚制造者，他的手机铃声是全办公室最特别的，和他靠近办公的人都已经能辨出谁是谁的来电了，他夸张地下载了不同女朋友的来电彩铃，据说这是有效控制主动权的一种方法，至少是不会把EMY叫成ANN， 宝贝叫成辣椒。所以同事们暗底里都称他为污染者。
这天办公室有客户来开会，他忘了把手机调到振动档，于是所有人都欣赏了他一号女朋友的美妙嗲功，也成就了会议的活跃气氛。不过当客户一走，小非就被请进了老板的办公室，老板一脸凝重的神情让小非知道自己有麻烦了，等待他的是老板劈头盖脑一顿臭骂：你知道这是办公室吗？你知道你是经理人吗？你知道什么叫做公私有别吗？
第二天公司发出了警告：办公室里不许有手机铃声，违者不仅扣当月奖金，严重者会被开除。小非多姿多彩的彩铃生活就此打住，办公室里也恢复了往日的安静。彩铃的污染好象过去了，其实一个本质的问题并没有解决：个性生活如何与职场生活相连接？关了彩铃可能没有了声音，而看不见的个性影子有怎么与职场规章做妥协呢？
或许有句老话说得对，在哪里就受哪里的神仙管一管。职场也是一个有规矩的地方。
会叫的孩子有奶吃
Jason在公司里是出了名的演员，因为他的演技是一流的，非群众演员所能模仿。
那天10点过后来到公司，非但没有迟到的羞愧感，反而第一时间扯开嗓门大声说： 易蛲砦 了公司的利益不仅牺牲了自己的时间，而且还搭上了健康，被那个重要的客户灌醉了酒，看来合同的定单就有希望了。哎不过今天就糟糕了，整个人像散了架似的！！！颖纠聪胩嵝阉 遵守公司制度的行政主管此时只能把在嘴边的话咽了下去，甚至还想安慰他多注意休息别累坏了身体。
平日里Jason只要遇上公司开会便会变得异常兴奋，因为他就此找到了可以表演的舞台。他的口才特别好，别人做的事经他一解释，立刻变成了他的功劳，让同事们只有面面相视的份，更令人叫绝的是Jason总会在关键的时刻拿出他的杀手绝活，不是叫苦连天，就是上演苦肉计。有两个多星期他因为家里装修，所以上班根本没心思还常常开溜。可老板刚把大家召集起来研究工作进展，他却扮着苦相说：这个月工作量太大了，我为此把腰都闪了 。。 不知内情的老板还以非常同情的口吻提出让大家多向Jason学习， 因为能为工作拼命的人都是公司欣赏的人。
就这样的一来二去， Jason被大小老板们在心底里打了高分，但与他知根知底的同事们都把他看作一个会叫唤的孩子。不过这个会叫唤的孩子在公司却享受了不少的好处，以及很多的特殊。
Jason不用加班，因为他总是说有重要的客户在等他；他可以不去艰苦的地方出差，因为他总是说一个跟踪了数月的合同马上要签了，他可以拿到很高的奖金，因为他总是把相同内容的文本传给不同的人，当然不忘报抄老板，让别人误以为他贡献了很多。他可以得到许多特别的照顾，因为他总是无中生有的把自己的困难夸大化。
不是一般人能学会的职场生存技巧， Jason成了公司里仅有的几个有演技的人，因而一路走来春风得意。
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老鼠爱大米
自从网络歌曲“老鼠爱大米”一炮走红之后，它不仅成为办公室里常被人哼唱的小调，也无意中成了某种特殊意思的代名词，比如说秘书小姐爱吃的零食，比如某人的每天健身项目了，比如最爱的某家小吃店等等，但用的最绝的还属那个有点鬼才的Mr。 Chester。
Mr。 Chester在公司工作五年有余，是个干将，但不是一个率将，所以升职加薪自然与他的关系不大，于是他有牢骚也情有可原的，因为看着身边的小弟小妹一个个工资往上高开，心里滋味不好，终于找到了一个与老板齐膝谈心的机会，一开口他就说了，最近流行的曲子叫老鼠爱大米，因为没有大米老鼠会饿死。在公司里我也只是个小老鼠，我也需要大米，也爱大米，老板你是大老鼠，你肯定也爱大米，这一点我们都一样对吗？老板刚还在被网络歌曲迷惑了，转眼就被转到了正题上，历经大世面的他还不知从何回应。
Mr。 Chester就这样把要加薪的要求与老板说了，听上去好象不过分，很正常但玄机在于他把老板和自己划在一类了，相同之处都爱大米，不同之处爱大米的程度不同，等级不同。大老鼠何苦为难小老鼠呢，毕竟太了解大米对老鼠的重要性。老板后来还是考虑了几天对这个小人物做了一点象征性的补偿，每月加点业务开支费，这样的结果也算是皆大欢喜，反正老鼠爱大米是真理也是硬道理，没人可以反对。
Mr。 Chester一个小玩笑却也完成了自己的一个心愿，得到了自己想要的东西，看来老鼠爱大米就不仅仅是一个流行歌曲那么简单，流行本身就反映了它的娱乐性和大众性，或者其自身就是人人拥有的一个心愿，虽然有点私心，有点现实，但它却能用最快的速度捕获人心，原来一切只因为“爱”是没有过错的。
老鼠最好掉进米缸，那么职场的小人物或许也盼望着掉进一个充满希望或者充满诱惑的环境中，那里至少有满足自己食欲，生存欲，战斗欲的“诱饵”。
猎物的快感
同事小非是个年少老成的人，虽然生于70代和80年代的临界点，却有着非同一般的自制力，因而在同事们的眼中，他绝对是那个年代的另类，于是受到年长上司的信赖就成为顺理成章的事了。
可有一天，小非的异常表现让所有人纳闷，具体说来有三种现象突然出现在他身上，首先很亢奋这与平时的低调做派很不同；第二很善言这与平时的木呐也形成了鲜明的对照；第三很有表现欲望这又与平日里喜欢躲在人堆的习惯很不同。那么究竟是什么原因让小非有这样的异常呢，临到下班时谜底才揭开，小非告诉他最亲近的同事：有猎头来猎他了！虽然他此时并不急于跳槽，但终于熬到成为人力市场的猎物，也说明自己小有成就，至少成为别人眼中有价值的东东了。
小非的喜怒于色由此也露出了年轻的尾巴。但细细想来也觉得小非的表现属正常人所为，大学毕业苦苦等待发展的时机和空间，而偶尔一次成功的颖涣杂，或许就是一段崭新人生的开始，特别是被标以价值的猎物只等着行情的日夜看涨，于是所有的工作动力就会变成期待下一次猎头的光顾。
记得很多年前，猎头还不敢这么大张旗鼓的时候，同事间只要谁被猎头作为搜寻的对象，此人必定变得神秘兮兮，当然连心头的那份骄傲和激动也会深深地压抑着，直到一切水落石出。而现在的人早已不把猎头狩猎看作是一种秘密，很多人甚至主动出击，以便更好地推销自己。小非自然没有经历过这样的历程，人生第一次接到猎头的电话，而且抛出绣球的还是自己仰慕的大主雇，那时心情自然会激动一番。如果一直是小心翼翼步步为营的人，也可能因为这样的颖涣杂，而表现出异常的快感，因为自己有了让自己放松所有戒备的理由：水往低处流，人往高处走！！！三十六计走为上策！
如果现在有脑筋急转弯的题目问大家：什么时候成为猎物不但不沮丧反而很兴奋？那么答案应该是被猎头定为猎物的时候最兴奋。
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诱饵型的手提电脑
年终公司里每一个人关心最多的就是奖金和新年薪金的涨幅比例，虽然很多人不是仅仅为钱而工作，但毕竟这也是个人价值的一部分。
那天Lionel下班之前，被老板撞见随口问起他近来工作如何，Lionel不知老板肚里埋的什么药，只能小心翼翼地答复着：忙着呢，年底年初出差太多了。不料第二天老板就让IT负责人给他订购了一台最新型号的笔记本电脑，美其名曰年终奖励，Lionel起先还高兴了一阵，毕竟拥有笔记本电脑也曾是他这一年的一个愿望，特别出差多了没电脑还真不方便，另外一个原因是他常常看到大楼里进出的白领通常忙碌的身影里总有笔记本电脑相伴。可高兴没到五分钟，就被同事奚落了起来：
“这年头发个笔记本电脑就算奖励，也太寒碜了。”
“有了笔记本电脑，才是24小时卖给了公司，随时上网，随时报告，真的被套住了。”
“现在在外企，拿着手提电脑上下班的，一定是小白领，整日忙碌却永远找不着北”
Lionel想想也有道理，手提电脑不是普通的办公用品吗？这与个人的奖励风马牛不相及，同事们的分析还真深刻，本来一出差与办公室也只能手机联络，一副天高皇帝远的架势，好了现在要求写报告了，发email了都变成了理所当然的事情，最终还是自己更加倍地为公司工作。
Lionel这才觉得手提电脑还真是个烫馍馍。看似奖励，其实是把工作进行到底。而且老板表面的好意还不能拒绝，因为手提电脑在这个公司也不是人人都可以拥有的，有人眼巴巴地等了好几年呢都没轮上。Lionel知道手提电脑也是一种暗示，至少老板还需要与你保持热线联络，这总比被人遗忘要好。
没过几天Lionel就开始背着手提电脑上班了，他也成了大楼里进进出出忙碌身影中的一份子，只是他肩膀的承受能力越来越强，因为哪天没有手提电脑他就会觉得少了什么。
原来，我们都可能成为一个移动中的办公人员，只是当我们越来越依赖一个工具时，我们不自觉地也成为工具依赖的肩膀。Lionel的老板果然是个高人，既可以用手提电脑作为奖励的诱饵，也可以由此栓住一个可以依赖的肩膀。
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平庸不是罪
公司里最风光一定是那种能言善变，八面玲珑的人。因为他们总有能力在各种场合，各种人际网络中生存。不过最有优越感的却是那种有着高学历，有留洋背景，深谙西方文化的人，因为他们总是凭借着头上的光环博得英才的美名而受人仰慕。于是公司里最不起眼的就数那种平庸的人了，学历一般又无任何可以炫耀的资本，靠勤勉努力起家，混得了公司里一个不上不下的位子，虽然不至于受人白眼或歧视，但也绝非核心人物，说白了就是苦劳不一定被重赏，但功劳一定与他失之交臂。32岁的英鸣就是这种典型中的典型。
英鸣并没有像他名字那样可以让人过目不忘。他这个理工科的学士在这个到处是博士和硕士的银行里工作，学历是让人忽略不计的，没被人斥之以鼻绝对是因为英鸣谨慎处世的为人和勤勤恳恳的作风，否则一旦张扬就会被众人###而”死”。他对工作没有更高的奢望，只求每天可以回到自己熟悉的工作桌面前，然后可以把所有第一线转交而来的工作完成，并把所有遇见的难题在自己可掌控的范围内解决，他这个类似”后台作业”的人比起掌握着公司上万预算和指标的人而言绝对是渺小和卑微的。英鸣却从没有因为自己的处境而有任何不快，他满足于现状或
者说他就是一个平庸自得的人。
公司里人来人往，有人高升，有人跳槽，有人留洋，有人自创天地，惟有他没有流露过任何羡慕的眼神，当风光的人抢尽颜面的时候，当优越的人高谈耶鲁和剑桥不同人脉网络时，英鸣还是一派怡然自得的做着他的数据输入和管理。在他的人生词典中或许少了”风头”和”风光”两个词。不料生活反而在平淡中有了彩虹：他可以自己描绘自己的色彩，不管别人有多艳丽！
不知哪一天公司有人在闲聊时看到了英鸣的身影，突然一种论调就此蔓延：平庸的人最稳定，然而对公司是最大的害处，因为没有了竞争力。话传到了英鸣的耳朵，他第一次开口说出了真心话：平庸根本不是罪，有罪的反而是那些自以为是的聪明过人。英鸣用的平庸作风给了无限风光和优越的人当头棒喝！
马屁经，害人精
Ben是一个正直有为的青年，毕业于名牌大学，加入这家外贸公司的第一天起就成了公司重点考察的对象。他热爱工作，并充满着责任感，短短两年的工夫就成了公司的业务骨干，也是公司业务迅速扩大的功臣之一，同事们私底下都说，Ben一定是公司未来的接班人。Ben对此没有任何声色，一如既往脚踏实地的做事和做人，当然业余时间还自费攻读了管理硕士的课程，踌躇满志全盘在心中。
公司业务的发展也让公司的大老板有了前所未有的成就感和满足感，他在公司里开始扮演起君主的地位，不仅傲慢，而且虚荣，甚至不再喜欢听不同意见，于是公司的风气顷刻间就变得微妙起来，公司的管理层会议变成了老板的赞美会，客户会见也变成了不伦不类的自吹自擂，老板的身边不知不觉也多了许多吹牛拍马的人，把哄老板开心演变成每天的工作重心。
Ben因为一个展销会而去了中东一段时间，等他重回公司后发现了公司里人心浮动，每个人都沾沾自喜，好象赚钱太容易了