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可他们一时也不能确定到底由哪些人来参加这个对他们至关重要的会议，他们所能采取的办法也只有广造舆论，然后在挑选出个别人员进行重点公关。所谓这些个别人员也就是各部门的经理，各车间的负责人，反正就是除了一线工人以外所有人都是他们的工作目标。对于几个重要部门的经理更是成立了专案组进行公关，我就听说了有专门针对我和我上司的专案组！
也许是时间无多的关系，他们直接对我采取了疲劳战术，也就是说我不支持他们，他们绝对不放过我。为了表示对我的重视，两位李经理分别找我谈了话，还集合他们所有的成员在工厂的食堂里请我们几个中间人士吃了顿饭。本来我不想参加这样的聚会，总觉得吃了这顿饭就有出卖自己的感觉，但想到以后还要在一起工作，关系也不能搞的太僵。
难得在和我谈话的时候，两位李经理收起了以往的气势，一下变的非常“慈祥”。语重心长的和我聊起了公司对我的期望，还说我如此奇怪的工作调动也是在他们的授意下安排的。最重要的是，他们分别对我许下了承诺，一个是从工作角度出发，如果他们这次当选，他们将会正式任命我为销售部经理；而另一个则从生活角度对我进行了关照，如果他们当选，马上会给我安排一个单独的宿舍，并配备完全的生活设施，尤其让我感兴趣的是，他们居然承诺给我安装宽带网以排解寂寞。
为了吸引我的兴趣，他们甚至同我聊起了未来销售工作的安排，在得知我还在情况摸索阶段时，他们分别以公司领导和前辈的身份给了我很多的建议。看的出来，他们对我进行了很细致的调查，不但非常关心我的工作情况，甚至连我平时的生活也关心了起来。你还别说，他们突然来这么一下，尤其是说了很多的贴心话，一时让我莫名感动了起来。不过我来这里也不是一天两天了，更已经过了做事冲动的年龄，并没有立刻给他们什么承诺。我总觉得承诺这东西还是少说，关键是看怎么做！
除了他们之外，同级别的很多同事也怕过来找我聊天。他们长时间的呆在我的办公室里，只要看到我有空闲的时间立刻给我展示未来的美好，说实话我觉得他们和电影里的唐僧有的一比了。姑且不论那美好的未来是不是建立在空气之中，但就这种疲劳战术就让我十分的反感。本来对他们就已经够反感了，在这么一搞，彻底让我对他们失去了耐心。
在应付了这帮人以后，接下来就是另外一边。与那两位李姓兄弟不同的是，他们说话要来的直接很多，我的感觉也坦诚了许多。不过他们的做法到是与那两位非常类似，也派出了几帮人来做说客。第一个与我谈话的就是上次挽留我的副总，到这时我才知道他就是台湾经理的代表，也就是另外一个侯选人。我真的觉得他们也采取这种方式实在有欠考虑，既然真心的想搞好公司，那应该踏踏实实的做事，何必和他们一样疯狂呢。
怎么来形容我的意思呢，我想举了不恰当例子。比如你在街上遇到一位蛮横不讲道理的人，当他与你发生争执的时候你会怎么办呢？你会同他一样蛮不讲理吗？我想大多数人都不会这样吧，最多自己吃点亏，直接走开就是了。因为你也同他一样那么不讲理同他争执，你启不是变的和他一样了？
不过在这次谈话里，我得到了一个重要的信息，那就是我如此特别的工作调动完全是大老板一手安排的，他说他自己也不知道怎么会事，而他也只是执行了这一命令而已。对于他这样的人，我一般都是实话实说的。我也讲出了自己的原则，只要是真心为公司，踏踏实实做事的人我都支持，因为这也是我自己的想法。当他听了我的话以后，就不在说什么了，而是同我聊起了公司的情况，以及他改革的想法。
那天和他一直聊到很晚，他也说出了他的想法。说真的，我觉得他完全不具备一个总经理应该具备的能力和素质。我觉得他最适合的工作就是负责具体的技术，这也可能因为他本来就是技术出身，但要他来负责起整个公司的运做，我实在不敢有什么奢望。他没有自己的工作原则，甚至连主体思想都没有，你说这样的人怎么来领导所有的员工。
本来以为应付了两帮人以后自己会安静下来，谁知道当我和台湾代表深谈以后，李兄弟俩立刻对我起了怀疑。于是他们又派人来与我进行会谈。其实我和他们实在无话可说，但从会谈开始我就明白了，他们要的不是会谈，也不是效果。他们要的只是和我谈了，而且还谈了那么长的时间，虽然不会有效果，但可以影响到其他一些中间人士。
我实在不知道自己还有这本事，这不是胡扯嘛！但他们就是抱定了这个想法，不到时间坚决不肯离开。这就难受死我了，明明已经没有什么话好说了，还要干坐在那里，香烟抽了好多，但当我走出门的时候就忘记了刚才都谈了什么。哎！真不知道怎么会这样的，实在有点受不了了！
更让我没有想到的是，在我同李兄弟团伙商谈了以后，台湾那帮也起了想法。在会谈的第二天里，他们立刻也派了人来与我交流思想。这我就不明白了，为什么他这么点信心都没有呢？我那天已经讲的非常明白了，而且连自己的原则都告诉了他。也就是说，只要坚持是为了公司好，那我一定会支持他，可没想到他居然还是不明白。说真的，他这么一搞彻底让我失望了，你说如此没有信心的人，如何来领导大家？
仿佛进入了什么恶性循环一样，真是一方唱罢，一方登场。我这里成了他们交锋的中心，台湾方面可能是以为我同老板有什么关系，所以异常重视我的立场。每次李兄弟的人来过以后，他们都会高规格的找我交流思想。你说难得一次还行，老是这样交流我哪受的了。所以几次下来，我也被搞的筋疲力尽了。
每次哪方代表同我商谈过以后，公司里就会传出一些流言。当然都是和我有关的，而每次谣言过后，另一帮人就会找我交流思想，于是谣言又变了一个版本。老是这样，也不知道他们会不会觉得疲惫。不过我还算好的，因为我毕竟还只是个是助理，最多也就是代理销售部经理而已，最痛苦的就是那些正牌经理了，真不知道他们的日子是怎么过的！
第六十四篇 意外的安排
所有的人异常期待的听证会日益临近了！工厂里的气氛更加怪异了，而那两帮人在这段时间里更加的疯狂，到处都可以看见他们的人在拉人气，拉选票。几个被烦透了的经理们经常躲到公司办公楼的一个破仓库里去抽烟，他们看到我也是被人烦的够戗，于是也把我带到了他们的避难所。在这里我们胡吹海侃，什么都聊。平日里异常正经的他们也一下变的非常可爱！
这是最近一段时间里，我最期待的事情了。每次进去以后，大家都会哈哈大笑几声，算是对我们这种特殊待遇的自嘲吧。大家似乎都把这里当成了心灵的安慰所，在这里他们给我介绍工厂的历史，我们也试着提出自己的见解。发展到后来，大家只要没事走会往那里跑。我们这个小聚会几乎都是中间人士，而且人也非常的少，所以一直在那休息了很多次都没有被他们发现。
其实我现在一直在想着怎么解决目前的工作，需要做的事情实在太多了。可惜现在我真的是心有余而力不足，针对销售人员素质问题，我也想到了办法。我本来是准备招聘一批人员，然后拉到别的地方进行培训，就是准备用他们来接替那些已经腐败的销售部人员。但现在我却没有权利，虽然现在负责了销售部，还是名不正言不顺。最关键是我手头没有可动用的资金，这对我是致命的，没有资金我什么都做不了。
现在的我就好象处在文革期间一样，公司正常的部门职能都已经丧失了。我就是想做点什么事情都没有办法去实施，最郁闷的是我不知道这里谁可以相信谁不可以相信，这种感觉真是的非常痛苦。我真的觉得自己就好象是解放前的地下党员一样，甚至连他们都不如，他们还有个单独联系的上级呢，可我现在却连可信任和汇报的上级都没有。明明自己做的事情是为了公司好，可却搞的和小偷一样。
在这段时间里，我一直在考虑我的工作调动问题，我分析了好多次，副总和我说的话应该是真的。也就是说我的调动是老板直接安排的，可我实在不明白怎么会这样的。我想来想去实在想不出来为什么会这样的，我考虑到了身边所有的人，想来想去也没有想到会是哪个帮我安排的。可以这样说，知道我现在呆在这个工厂的人不会超过十个，都是我身边最亲近的人了，可他们应该没有办法认识老板的。
这让我非常郁闷，感觉自己陷在什么阴谋里而自己却一点都不知道。我不喜欢这样，甚至非常的讨厌，这让我有身处黑暗的感觉，有力使不出，非常的难受！这种感觉让我一下从烦躁中安静了下来，因为我知道现在这时候自己必须要冷静下来，思考问题的来由，然后在想解决问题的办法。可这事情来的实在太诡异，让我一点头绪都没有。
有点奇怪的是，这次我的工作并没有在期满以后立刻调走。算算时间，我已经在销售部里呆了一个多月了，但这次那张熟悉的调令并没有出现在我的面前。看来老板似乎是有意识的把我安排在销售部工作了，如果是这样那我可就惨了。本来我是最喜欢销售部的，但这次的情况却让我非常悲观。
这真的是我有史以来遇到最为混乱的情况，不但要专心的工作，还要处处小心那些埋伏在暗处的商业间谍。现在这个情况下，如果不能找到得力的领导者支持，那我就算有天大的本事也干不出什么来的。尤其资金这关我就不可能靠自己过得去，还有人员的招聘也是需要领导的支持，想想需要支持的地方实在太多了。
可现在公司里有谁是想着真正的工作呢？他们只对权利斗争敢兴趣，我已经明确的想好了，如果是那两个李经理中的一个当上了总经理，那我肯定离开这个公司。就我这段时间里观察下来的情况，指望他们来复兴这个公司，我看还是算了吧。其实就算是那帮台湾经理上来的话也不行，如果他们不能提出切实可行的计划，那也是等于白搭。
哎！想想还真是郁闷，按照目前的情况，我只能是在暗地里考察并挑选一些人。你还别说，公司乱也有乱的好处，在我看中某个人以后，我甚至不需要和人事部经理打招呼就可以将他直接调到销售部来，而往往那些人原本的上级都不会知道。虽说办起来很容易，但挑选的过程实在有点痛苦。现在挑选人的原则先是忠诚度，然后才是才能。观察一个人的是否具有才能我是有经验的，可对于所谓的忠诚度我就不太知道怎么来考察了。
为了避开这个烦人的问题，我挑选的范围限制在了和我同期进厂的同事身上，或者由他们介绍人进来。不过这个过程非常的漫长和痛苦，经过半个月的挑选，我一共才发现两个条件较好的。这可就急死我了，想要彻底的改变销售部门的混乱，这两个人能顶什么用啊！哎！这样的工作效率真是要人命，可想想我连着急的人都没有，跟谁急啊，跟自己急！
我反复思考了现在的处境，我现在完全是孤身作战，不但没有领导的指出，也没有同事的帮助。想让我一个人干好一个团队的工作，实在是太困难了，所以我对能不能取得成果，自己是一点信心都没有，我现在完全是凭着良心做事，做到哪算哪！在我到处考察人到处挖人的同时，公司似乎也看了什么。这几天人事部经理经常往我这里跑，他不断的给我介绍各种各样的人才。
他这点让我觉得非常奇怪，我一直的追问他为什么不停的给我安排人员，可我问了好多次都没有问出什么来，他就是不肯说什么，只是笑着问我要不要人之类的话。虽然我到现在还是没有正式任命书，但公司里几乎所有人都把当成了销售部经理。在月底的时候甚至给我安排了一名秘书，非常巧合的是，不知道是谁安排来的秘书就是我同住，也是我非常想调动过来的李辛。
其实我真的很早前就想把她调过来，但一直不知道应该找谁去说这个事，她是秘书处的人，而秘书处的经理却是李兄弟的死党。如果这时候去找他要人，那我敢肯定他会开上一大堆条件才肯放人，没想这次没要我开口，主动的给我调来了。不过他一在在我面前跟我说，人是他主动送给我，然后让我支持李兄弟。对他的话我实在不知道应该不应该相信他，有点头晕的感觉。而当我去问李辛本人的时候，她更是满脸纳闷，我估计她也不知道这是怎么回事。
算了，我也懒的理会这样的事情，只要能把人送来就行，尤其是她这样的。我了解过，她是二零零零年就进入工厂，而且一直在秘书处工作，对于公司上层一直非常熟悉。她这样的人对我来说是可遇不可求的，尤其难得的是她还是那么的聪明，和我有非常好的工作默契。最关键的是，她和我一样，一直都是中间人士，对这个问题我们很早前就聊过，这么长时间下来，也算她做到了她所说的。
倍受瞩目的听证会日期终于到了！在最后的时刻里，双方反而都安静了下来，不过这种安静非常的吓人，让人总有种大战前寂静的感觉。双方就象准备拼死一博的斗士一样，做着最后的准备。听证会的日期是选在了星期天。而且为了表示重视，那天全厂休息了一天，厂里要求所有的员工都去参加会议。不过评委的名单依然在高度保密的状态，据说是由老板亲自来宣布。
由于人数众多，听证会并没有在厂里开，而是选择了一家电影院。走进电影院的大门，我就看见了一条“锐意改革，重铸辉煌”的条幅。当我看见这个条幅时，我就知道老板这次来真的了，看来他对公司目前混乱的状况已经忍受到底了。当自己明白这些，我就知道今天有好戏看了，只要老板来真的，那这个过程一定会非常精彩的。
走到里面，公司的经理级人物都已经在主席台上就座了，我注意到我的上司也在其中之列。想想也是，这么大的事情，他怎么可能不来呢。我和秘书随便找了个座位坐了下来，然后李辛就给我介绍起了主席台上不认识的那几个人。中间位置肯定不用说，那一定就是我们的老板了。
他大概五十多岁，慈眉善目的显得非常的可亲，他很喜欢笑，那并不爽朗的笑声在鸦雀无声的会场里听的非常清楚。在他旁边的那几个就是公司的一些主要股东，都是一些老家伙，有的甚至连头发都掉光了。听同事们说他们当时投资这个厂也只是给我们老板面子，随便投的，他们也没想到公司会发展成现在这样子，一下就让他们发了好大一笔财。
整个主席台上，除了中间位置还在左右两边各有几个位置。左边的位置分两组，每组两个，而右边则有五个位置。看样子右边这里的应该是评委的席位，而左边的则留给那些候选人。我想现在最受关注的就是那五个席位的人选了，我注意到每个进来的同事都会看几眼那个位置，更别说那些利益集团了。
说来很搞笑，他们两帮分的非常清楚，就连主席台的位置都是这样，以老板为中心，两边的人依次坐下来，绝对没有坐错位置的。可怜那些中间派的经理们只能一起挤在老板的后面，为两帮人做个隔墙。我真不知道是谁安排的座次，实在是有意思，不知道老板心里知道不知道这些？我估计应该是知道的，但不知道他内心会怎么想呢？
慢慢的，人越来越多，电影院几乎都满了。看看时间还早，大家都在小声的讨论着今天可能会出现的情景，还在预测着到底哪方会取得最后的胜利。而属于那两个集团的员工，分别对大家在做着最后的公关和努力。我甚至听到他们两边的人为了取得几个同事的支持而在互相拆台，真是够佩服他们的毅力，如果他们把这劲头用到工作上会取得多大的业绩。
规定的时间到了，今天的主持人也是老板从香港那边带过来的。我问了李辛，她说她也不认识这个人，我大概已经能知道老板的意图了，看来今天这场好戏肯定是要上演了。主持人大概的讲了一下今天的议题，然后就请老板讲话。嘈杂的电影院里一下安静了下来，所有人都注视着老板。
怎么来形容老板这个人呢？他讲话的声音不大，抑扬顿挫的很舒服，对于公司现在的情况，他并没有怪罪哪个，而是把所有的责任全部算在了自己的头上。他的讲话很长，也很动情。他是从第一次来到大陆讲起的，回顾了这个公司的建立、成长和发展。他甚至还能记得公司第一批进厂员工的名字，又在会场里点了几个曾经给工作做出重要贡献的人名。
说到以前取得的成绩，他声音一下高了许多，很激昂也很有力。说起来这个公司能取得那么大的成绩确实也不容易，多少人为此付出过努力。随着老板的回忆，那些曾经经历过这些的同事都显得很激动，也许是因为他们付出过，成功过吧。实在难以想象原来的这个工厂是那么团结，有多少次为了满足客户的需求而加班。刚开始时，厂里工人不足，每次遇到加班的时候都是老总加上管理干部一起上生产线的。
老板就是老板，他确实厉害的多，随着他每一步的回忆，都能调动大家的情绪，不但是下面的工人，就连台上很多经理们的思绪也随着他的回忆而起伏。话锋一转，老板讲到了后步的发展。在取得了一定的成功以后，包括老板在内的很多董事都觉得应该发展其他的业务，而那段时间里香港的地产非常的火热，于是他们决定涉足地产市场。
可等到他们进入那个市场以后，才了解到这个市场的危险程度有多高。可大批的资金已