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李文新正在专心致志的看报表，听到敲门声抬头一看，原来是徐海芳，当即把她让进来，两人在沙发上坐定，徐海芳说：“李总，你来了这么长时间，我都没有主动给您汇报过工作，是我工作的失职啊。”
李文新豪爽的一笑：“徐经理，这点我还真要批评你哦，虽然我来的时间不长，但我和你一样，都有一颗想把华兆干好的心，工作中我们很多事情应该多沟通，三个臭皮匠，顶个诸葛亮嘛。”
徐海芳不好意思说：“李总您每天太忙了，所以我是不好意思麻烦您啊，我这个人一直都是这样，不愿意给领导添麻烦。”
李文新用手敲了敲桌子说：“不麻烦，不麻烦，只要是对企业好，我欢迎你天天来麻烦我。”
徐海芳正了正身子说：“这不，现在就有一个棘手的问题来要来麻烦领导了。”
李文新摘下眼镜揉了揉眼睛，又把眼镜戴好，盯着徐海芳说：“徐经理指的是传菜主管的事情？”
徐海芳说：“是啊，蔡波在这里工作了五年了，工作经验还是有的，突然出了这么个事情，现在由小陈在顶着，陈传是个老实人，但是镇不住传菜部那帮小子，我是想，这个主管的事情，还是要赶紧解决，不然再拖下去，可能影响我们的工作“。
李文新并不急于表态，而是问徐海芳：“你有什么想法吗？”
徐海芳想了想说：“我之前找过余总，余总现在还没物色到合适的人手，我们俩的意思倒是一致，那就是看看能不能从我们现有的人员当中提拔一名主管，这样有两个好处，一是我们自己的员工知根知底，省去了磨合的时间，二来也能体现公司对员工的重视，也给其他基层员工的做了榜样，大家好好干，终究是有机会出头的。“
李文新问道：“你有合适的人选吗？”
徐海芳说：“我想这个主管的人选必须要从老员工当中选拔，新员工一是不服众，二来也是业务不熟练，要说适合做主管的人，我倒是有三个人员，您可以参考一下。”
李文新问道：“哪三个人，你给我大致的说一下。”
徐海芳说：“这第一个，就是现任的传菜部领班陈传，他也是目前传菜部资历最长的员工了，这名员工在筹备期就来到了酒店，在业务技能方面是最好的，缺点就在于性格有些软弱，办事情也有些拖沓，第二个叫张东海，在这边工作了有三年了，当时是由另外一家酒店跳槽过来的，组织能力比较强，缺点是江湖习气比较重，第三个是周卫东，他是文科出身，脑子很灵活，但是在执行力方面比其他两位就差一点了。
二十、竞聘主管（）
徐海芳说：“这第一个，就是现任的传菜部领班陈传，他也是目前传菜部资历最长的员工了，这名员工在筹备期就来到了酒店，在业务技能方面是最好的，缺点就在于性格有些软弱，办事情也有些拖沓，第二个叫张东海，在这边工作了有三年了，当时是由另外一家酒店跳槽过来的，组织能力比较强，缺点是江湖习气比较重，第三个是周卫东，他是文科出身，脑子很灵活，但是在执行力方面比其他两位就差一点了。
李文新随意说：“还有其他的人吗？”
听到李文新这一问，徐海芳脑子里飞速的旋转着，心说这李文新刚来没有多久，平时的工作重心也在总经办，怎么会有如此一问？难道他有心仪的人我不知道？徐海芳在脑袋里把传菜部的人过了一遍，突然想到，这个人应该是吴越或者王凯中的一个，因为按照时间推算，这两个人在华兆大学的时候，和李文新是一届的。
想到这里，徐海芳说道：“你不说我都忘了，还有一个人也很优秀，那就是刚来没多久的新人吴越，脑子灵活，办事严谨，是个不错的苗子。”
李文新点点头说：“我的意思是，你把这四个人的材料都准备一下，我们找一个合适的机会，搞一次公开面试，让领导班子的成员都来评比一下，选择一个最优秀的。”
徐海芳应了一声，回去准备了。
李文新喝了几口茶，拿起笔记本去了余晚舟的办公室。
余晚舟正在为传菜主管的事情发愁，看到李文新进来忙让座，两人在沙发上坐定，李文新笑着问：“余总，最近挺忙的吧？”
余晚舟微微一下：“忙到不是很忙，就是这个传菜主管的事情，太棘手哦，在其他酒店，传菜主管的的工作范围并不大，所以只要有一些工作经验一般都能够胜任，只是华兆的体制的不同，传菜主管一方面要管理传菜部，另一方面还要管理餐饮部所有资产，还有洗碗间和垃圾房的工作，所以我们要找一个既能管理，又懂财务的人，这个不太好找啊，原来的传菜主管蔡波，就把资产管理的一塌糊涂，每次清盘资产，财务部张经理都要骂娘。”
李文新笑了笑：“我仔细的想了想，我觉得这个人最好还是能从传菜部内部提拔，你觉得呢？”
余晚舟拿起笔在笔记本上画了一个圈说：“我也是这样想的，毕竟现在人才市场上鱼龙混杂，有的小毛孩在别的地方做了两天服务员，就敢到我们这里应聘主管，哦，前几天还有一个二十岁的小孩到这里来应聘总经理。”
李文新哈哈一笑：“余总，你可不能一棍子打死，年轻人有时候和老人相比，更有冲劲儿，更有魄力，脑子也更灵活，我想，很多时候用老人解决不了的问题，年轻人说不定能闯出一片天地。”
李文新的话在余晚舟脑子里打了几个转，余晚舟隐隐的明白李文新的意思了，她拿起水壶给李文新续上水说：“我一贯主张要重用新人，不要被条条框框束缚住了手脚，只是必须要服众，不然过不了一段时间，我又得为这件事情操心了。”
李文新说：“我们的任务是保证有一个公平公正公开的竞争平台，至于谁能胜任这个岗位，那就只能以能力见高低了。”
余晚舟说：“李总，华兆一贯主张少数服从多数，很多时候，我们是少数哦，可不是每次都会有一个被抓的蔡波的。“
李文新笑道：“只要我们做的是正确的，我相信最终会得到大多数人的支持的。”
余晚舟点点头，两人心照不宣的微微一笑。
从余晚舟办公室里出来，李文新径自去了郑涛的办公室，郑涛办公室的门大敞着，而他自己正在大声的打着电话，看到李文新进来，他伸手一指沙发，示意李文新先坐，他的秘书小李端了一杯茶上来，又往郑涛茶杯里续上水，关上门出去了。
郑涛的办公室很大，差不多有七十多平方，房间被隔成了两部分，一部分是办公室，办公室后面拐角有一扇小门可以通往卧室，那是郑涛午休的地方。
办公室装修的很豪华，迎门的玄关上供着一柄威风凛凛的大刀，看起来有一股江湖之气，郑涛的办公桌是红木的，非常宽大，远远望去有一股居高临下的感觉。办公桌前面是沙发和茶几，墙上挂着一幅字，上面写着‘独占鳌头’四个字。
又过了十几分钟，郑涛合上电话，坐在李文新对面的沙发上喝了一口茶说：“李总，不好意思啊，一个老朋友啰嗦的很，让你久等了。”
李文新忙说：“没事没事，郑总工作繁忙。”
郑涛问道：“李总找我有事？”
李文新打开笔记本说：”这次过来，主要是向您汇报一下传菜主管的事情。“
郑涛摆摆手：“汇报谈不上，有什么事情我们多商量，兄弟嘛，不要那么客气。”
李文新说：“这次蔡波出事，出乎我们所有人的所料，时间比较仓促，我们也没有来得及做个详细的预案，海芳经理早上到了我办公室专门谈到了这个事情，她压力很大啊，传菜部的工作也受到了一些影响，这件事情，我想，我们还是要尽快解决。”
郑涛从桌上拿起烟盒，抽出一支递给李文新，自己又点燃一支，深深的吸了一口说：“人事部有什么意见吗？“
李文新说：“这个事情余总单独向我汇报了一次，目前她那边也没有合适的人才，她的意见和海芳经理的意见比较一致，就是从传菜部内部提拔一个。”
郑涛喝了一口茶说：“你什么意见？”
李文新说：“我的意见，不管是从内部提拔也好还是从外面招聘也好，都是一种手段，目的就是选到合适的人，现在既然人才市场没有合适的人才，我们不妨从内部先提拔一个试试，毕竟，老员工们还是更加熟悉酒店的情况，上手也比较快一些。”
郑涛漫不精心的问道：“李总有合适的人选吗？”
李文新心想，恐怕只有这句话才是郑涛真正关心的，当即说道：“我刚来到酒店没多久，对各个部门的员工都不熟悉，所以对这个传菜主管到底谁来当，我还真没有底啊，我想，我们还是要以海芳经理的意见为主，毕竟，选出来的人也是给她用，如果我们两个老总乱点鸳鸯谱，给人家选一个不合适的人，人家以后可是要抱怨我们的。”
听了李文新的话，郑涛心里一阵轻松。说实话，他从社会底层一步步爬起坐到了华兆的老总，经历了多少次权力斗争，他自己也记不清楚了，他深刻的知道，只有牢牢的控制着人事大权，才能在所有斗争中无往而不利。
李文新来到之后，一直非常低调，对自己毕恭毕敬，凡事都是先请示再执行，这让他非常满意，直到蔡波的案子上，他才有了一丝警惕。
郑涛是个非常聪明又狠劲儿十足的人，在办公会上做了开除蔡波的决定之后，他敏感的意识到，这中间有很多蹊跷。
首先、蔡波出事儿的时间非常蹊跷，据郑涛事后了解，那天晚上的扫黄行动，只出动了一个小分队，而且是直奔月亮湾去的，这说明什么呢？这说明这些人可能是为了抓蔡波而行动。
第二、蔡波在公安局关了一周多才有了最终的结论，当时公安局里的人说蔡波涉嫌其他案件，后来又莫名其妙的做了个查无实证的结论，稀里糊涂的把人又放了，这到底代表了什么？
第三、按照常规的社会治安案子处理办法，最多也就是交点罚款，通知一下家属来领人，为什么公安局大张旗鼓的给集团公司去了电话，还开具了公函？这看起来，好像只是为了证明蔡波有罪而已。
第四、办公会上，余晚舟与曹宇的表现太反常了。这两个人平时都是事不关己高高挂起的人，为什么一反常态，突然袭击，尤其是余晚舟，简直是有备而来，整个攻击动作滴水不漏，天衣无缝。
当然，还有李文新，这个低调的执行总经理，在关键时刻说了一句漫不经心的话，这句话冠冕堂皇，无可指摘，一举给整个事情定了调子。
这些疑点萦绕在郑涛的心头，渐渐的拧成了一个疙瘩，他一直在想，到底是谁有那么大能量，能够调动公安、人力总监、执行总经理、工会主席？谁又会大费周章拿一个小小的主管开刀，这个人真正的目的是什么？
想着想着，郑涛只觉得周身发冷，他本能的觉得，这可能是来自更高层的授意，那个人是谁不言而喻。如果真是那样的话，只能说明那个人对自己失去了信任。
郑涛不敢想下去了，从那之后，他对李文新等人充满了戒心，这次听到李文新提到了人事的问题，不禁警惕了起来，不过李文新聪明的很，直接把选人的权力交给了徐海芳。
郑涛心说，只要你不圈人就可以，徐海芳怎么说也算自己人，最终的结果还是攥在自己手里。
想到这里，郑涛说道：“李总，你提的建议很好，我完全同意，就按照你说的，让餐饮部推荐人上来，我们搞一个竞聘大会，选一个合适的主管。
二十一、龙争虎斗（）
郑涛不敢想下去了，从那之后，他对李文新等人充满了戒心，这次听到李文新提到了人事的问题，不禁警惕了起来，不过李文新聪明的很，直接把选人的权力交给了徐海芳。
郑涛心说，只要你不圈人就可以，徐海芳怎么说也算自己人，最终的结果还是攥在自己手里。
想到这里，郑涛说道：“李总，你提的建议很好，我完全同意，就按照你说的，让餐饮部推荐人上来，我们搞一个竞聘大会，选一个合适的主管。“
当天下午，人事经理陈强在徐海芳的陪伴下来到的传菜部，宣读了总经办对于传菜部选拔主管的批示，并找四位候选人谈了话，希望他们好好准备，迎接即将到来的选拔大会。
陈强宣布完选拔公告，整个传菜部都沸腾了，说实话，华兆有点模仿公务员体制，在这里工作各方面福利待遇都很好，也非常稳定，但是就是升职的机会太少了，很多人在这里工作了十几年，也没有前进一步，好不容易有个岗位空缺，要么从外面招聘，要么就是领导们的亲属走后门了。所以这破天荒的公开竞聘，不光让传菜部，更让整个酒店都充满了期待。
蔡波被开除之后，迟迟没有新任主管的动静，大家都在猜测事情到底会如何演变，这次公开竞聘，进入候选名单的四个人都感到非常意外，当然，最意外的当然是吴越。
吴越刚刚入职三个月，按理说他是没有机会竞聘这个主管的，之所以有机会参加竞选，不用想，肯定是哪位大神出手帮了自己。
就在陈强宣布完公开竞聘的决定后，吴越收到了李文新的短信，打开一看，上面写着一行字‘好好准备，当成一次锻炼的机会’。
李文新之所以给吴越发了这条短信，是因为他自己也觉得把吴越推到主管的位置上的希望很渺茫，毕竟这只是一个有三个月工作经验的菜鸟，而且，自己手中掌握的票数，实在是太少了。之所以顺水推舟把吴越拉了上来，是希望这个小兄弟能通过这次机会锻炼一下，为以后的腾飞打下坚实的基础。
余晚舟看到徐海芳提报的人员名单上有吴越的名字莞尔一笑，不禁想起了那天三人一起练摊的情形，当时自己一时激动，给人事部打了个招呼，本来只是相帮两个人找个吃饭的地方，没想到这俩年轻人进了华兆大学就一举夺得了优秀学员的称号，尤其是吴越，短短的三个月竟然赢得了部门经理的赞赏，获得了竞聘主管的机会，这么神速的进步，不禁让余晚舟对吴越的未来的充满了期待。
和吴越不同的是，周卫东、陈传、张东海三人却分外激动，三个都是入职多年的老员工了，年复一年日复一日的生活已经磨掉了争强好胜的心，没想到蔡波走了，天上突然掉下了一个大馅饼，重要的是，这个馅饼，很有可能砸到自己头上。
在这里要重点说一下华兆的薪酬制度，华兆实行的是岗位薪酬制度，按照不同的岗位发放工资，举个简单的例子，吴越和王胖子是以传菜员的身份入职的，他们领的是传菜员的工资，差不多是1500元，如果吴越继续待在传菜员的岗位上，那么除了多一点工龄工资以外，他的工资基本上会一直稳定在1500元左右，而如果他能升一级当上领班，那他的工资直接会飞跃至3500元，如果能到了主管级别上，那就是5500元，跨度之大，令人咋舌。
所以当选拔主管的公告出来之后，除了吴越之外，其余的三个人都行动起来了。
陈传当然是最积极的一个。他来到华兆已经五年了，五年之前他是另外一家酒店的餐饮部经理，华兆开始筹备的时候，他毅然放弃了原来的工作，应聘到了华兆，本来想在华兆的平台上努力奋斗，争取早日当上高级领导，实现人生价值的飞跃，没想到来到华兆之后，遇到了第一个领导就是蔡波。
这个蔡波心智不太正常，又有崔富贵的庇护，性格跋扈至极，为人又非常多疑，这五年，陈传过得并不容易，头发白了一圈，蔡波并不把他当成自己的副手，而是当奴才一样呼来喝去，要不是华兆的薪酬福利待遇还好，陈传可能早就拂袖而去了。
这些年陈传心很累，工作慢慢也懈怠了，每天按部就班的混完日子就下班回家，就连蔡波走了之后，上级领导让他主持部门工作的时候，他也不是非常积极，因为他觉得，上面要么再招一个主管来，要么就是某位领导再安排一个关系户来，没想到，一纸竞聘计划，如同大地春雷，一下子扫尽了心头的阴霾，让自己对未来又充满了希望。
在自己的竞争对手中，陈传最有胜算的就是吴越，说实话，看到吴越的名字的时候他感到了一丝诧异，这个年轻人平时不太爱说话，工作倒是非常细致，为人处世也非常谨慎，总体来说，这是一个非常低调的人，陈传最初以为他是某个领导的关系，但是当后来蔡波把他们发配到洗碗间而两人毫无办法的时候，陈传就确定，这个人并没有什么背景，他能进入名单，可能仅仅是给新员工一个安慰奖罢了。
而周卫东和张东海的想法就没有陈传那么多了，或者说他们压根就没有把吴越放在眼里，两个人心中最大的目标就是陈传。
这个陈传已经当了五年的领班了，说实话，大家已经习惯了这个大哥的存在，人就是这样，不相干的人再红火也不会有什么意见，而自己身边的人一旦有了一点成绩超过自己了，就会觉得浑身不舒服，现在张东海和周卫东就面临着这种情况。
自从两个人被提名为主管候选人后，身边的要好的哥们突然关系变得有些冷漠起来，在大家看来，陈传上去是天经地义的，吴越纯属打酱油的，华兆还没有一个入职三个月就提拔主管的先例，而周卫东和张东海能上去就不能被接受了，大家都是在一起端盘子的，凭什么你们能上去老子上不去？
公开竞聘有三个环节，一个是竞聘演讲，一个是评委现场提问，最后是传菜部全体员工及评委投票，所以最终能否胜出，主要取决于传菜部员工的票数，三个人就围绕着这些选票，展开了龙争虎斗。
陈传这边刚刚请大伙吃饭，那边张东海就请客唱歌，这边张东海刚请完唱歌，那边周卫东就请客打游戏，一时间整个传菜部好像回光返照，从死气沉沉的状态中恢复了热闹。
吴越从来不请客也不吃请，一来工资本身也不多，二来他也对