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金斗锡虽然不知道菲碧的计划，但是也明白菲碧只要不拦着，那就跟杰西卡说好了，于是说道：“现在还没有，只是金社长找人重新设计合约了，其实这件事他们已经做了半个多月了，估计五月中旬就能有个初步结果了。”
“那”杰西卡沉吟一下，道：“那，新合约都能有什么？”
金斗锡这次倒是真不知道了，摇摇头道：“这我真不知道，不过想必分成方面还是会提高的，休息时间应该也会有保证，之前公平委员会对别的经纪公司的调查，主要就是针对这些内容的。”
杰西卡点了点头，又摇了摇头道：“分成我们是十个人啊至于休息时间我们还是十个人啊”
虽然杰西卡说的有些云山雾罩，但是车里的另外三人都明白，杰西卡的意思是，因为少女时代人多，所以这些调整对她们来说意义真的不算大。
这次，不知道该说什么好了，倒是菲碧抢话道：“我觉得，因为是金社长设计的合约，恐怕也会在新的合约中写入签约艺人的权利，比如出场机会之类的，至少他是个真正的现代派管理型人才。”
杰西卡微微点了点头，而芭芭拉则说道：“这倒是，我以前就觉得奇怪，你们公司的合约居然不提每年可以有多少次演出，以及帮助艺人达到什么样的目标，这样的合约在美国是没有人会签约的，而且就算签了，转头就可以拿到法院起诉要求侵权赔偿。”
杰西卡瞥了芭芭拉一眼，嘟囔道：“我们这是在韩国”
菲碧则再次插言道：“不过斗锡哥，我可不想修改合约如果公司非要让我该，那不就是说，我因为合约成了一个单独的艺人，只不过是和少女时代成员一起呆在一个名为少女时代的组合里吗？如果真的有类似美国艺人的合约出台，我是绝对不会签的，我喜欢跟姐姐们在一起，就算不拿钱，机会很少也一样。”
懂什么叫高尚吗？菲碧就是。
而杰西卡听到菲碧的话之后，虽然不明白菲碧为什么说签署了新合约会跟以前不一样，为什么会让她成为单独的艺人，但是菲碧后面那句很中二的话，却让杰西卡顿时感动地搂住了菲碧的肩膀
当然，前排的两人则是信菲碧的前半句，却不信她的后半句
第七百四十三章 一、二&三（）
对菲碧来说，闲聊大多数时候都是毫无意义的，不过之前在芬威球场开球后和boa一起去酒店卸妆的时候，杰西卡想走，但是菲碧却跟boa聊了个没完，这显然是跟菲碧的认知是有冲突的。
但是，菲碧什么时候过毫无意义的事情呢？
就像前面说的那样，菲碧挑选杰西卡是有原因的，而菲碧又要影响杰西卡的思想，所以，跟boa的闲聊，其实并不是闲聊，而是为了改变杰西卡对某件事的认知而进行的，重点，不是boa，而是当时显然有些不太投入的杰西卡。
从机场回来的路上，菲碧再次通过和金斗锡的聊天，在潜移默化地改变杰西卡对那件事的认知――好吧，那件事指的就是杰西卡这个在公司待了快十年的人，和公司，以及在练习生时期有过共同成长经历的人的关系。
如果按照计算入职时间来计算的话，少女时代里没人大的过杰西卡，这也使得杰西卡就算坐在那什么都不干，影响力都会比作为队长的泰妍大――同样，这指的仍然是基于潜意识而形成的自主思维。
如果少女时代里“绝对的大前辈”有一天忽然说了“去他的公司制度，去他的前辈，我在公司的时候他们还都叫我前辈呢！”的话，这对少女时代其他人的思维基础的影响将会有决定性的作用。
于是，菲碧便找上杰西卡了――当然，之前说的杰西卡很能坚持，也很能忍耐，也是对菲碧的这个计划很有帮助的。
原因是，如果换做其他成员，菲碧稍微施加一些影响，她们绝对会立即跳出来“指责”菲碧的，就像菲碧之前一直在泰妍那里努力，想要她更独立一些，对公司的忠诚更低一些，但是每次泰妍的反弹都很大。
于是，菲碧决定换一个思路了，反正少女时代，其实一直都是双头蛇，一个是泰妍，还有一个自我隐匿的则是杰西卡。
尽管杰西卡为了配合泰妍顺利建立队长权威，一直都很收敛和低调，甚至在组合建立两个月后，就不再参与任何口头和形式上的组织工作，甚至每个月大家在客厅里的烛光夜话活动，她都不再组织和管理了，但这都没用，因为她的“入职”的真的太早了，在韩国和日本这种十分看重入职年纪的国家，这不是她想躲就能完全躲掉的。
这不，她又被菲碧盯上了，当然，菲碧完全是出于对组合的好意，毕竟眼瞅着组合因为海事会等一系列涉及政治和韩国形象的活动，再次背负起了韩国文化标签，这自然让菲碧想要尽快改变这种局面。
事实上，在以后还有让菲碧更头痛的事，比如青瓦台请吃饭啦，再比如在亚运会上代表韩国形象啦，反正是菲碧对撒满公司拍韩国政府马屁的事情简直深恶痛绝，因为那将会导致她推动少女时代的计划再次受到干扰，不过，这是以后的事情，暂且按下不表。
菲碧对杰西卡的思想引导方式，更趋向于用大量带有危机性质的事实来敦促杰西卡自己去思考，进而打破公司通过练习生时期给姐姐们施加的思想禁锢，但是就像上边说的那样，如果菲碧说的太直接，又或者表现得太明显，姐姐们哪怕心里有了一点点波动，但是马上就会让菲碧老实点的――哪怕是sunny也是如此，不过sunny这么做的原因跟其他人不太一样，她担心自己和菲碧会被其他人排斥。
也就是说，经纪公司的练习生制度，其实跟德国反法西斯电影浪潮里的浪潮，十分相似，对于菲碧来说，在土卫九她要建立并维护这种思想禁锢，而在组合里，她便是要打破这种禁锢。
但是，打破这种思想禁锢并不是没有代价的，尤其是菲碧不打算控制少女时代成员的思想，所以，一旦禁锢彻底打破，菲碧就要开始担心姐姐们会不会连少女时代这个“禁锢”也要跟着打破了，这自然跟菲碧的初衷相违背，所以，这期间的难度还是相当大的。所以，菲碧才想着通过杰西卡这个大前辈发话的形式，来让姐姐们的想法出现改变。
另外，菲碧自然不可能让包括芭芭拉在内的其他人去执行这个计划，毕竟只有她能感受到其他人的情绪变化，才可以更加精确地调整对杰西卡的“刺激”，没错，刺激大了会出现思维模式变的太过剧烈，小了则不够形成思维模式的改变。
再次重申，这完全是因为菲碧能够辨别别人的情绪流露，所以才可以一个人进行思维引导，并且做的神不知鬼不觉的。
跟在美国和boa谈话的内容不同，在车上，菲碧重点要求金斗锡说了公司有了调整合约的打算，以及，少女时代的前辈们在日本变得有些不太遵守公司的艺人管理制度这两件事。
众所周知，在撒满公司在日本最有名的一个是boa，另一个就是少女时代的大前辈了，2003年紧急出道的他们本就有挽回神话组合离开公司造成的资源真空的目的，所以相对2005年出道的sj，东方神起从出道开始，享受的就是最优质的一批资源，而这批资源，原本是要给神话组合用的。
但是时光飞逝，东方神起也成就了如神话当年同样的地位，随着一个个成员开始接近而立之年，这个组合的成员跟当初他们强势取代的神话组合的成员一样，开始有了自己的打算。
从一方面来说，菲碧觉得他们有自己的打算很好，这可以让杰西卡这个和他们同时进入公司的姐姐更有危机感，进而使得杰西卡能够在思想方面尽快出现合乎菲碧需要的转变，但是同时又像刚才说的那样，不会做出激烈的决定，免得整个少女时代受损，毕竟少女时代才出道不过三年，如果再像之前那样，把零九年一月份的gee视为重新出道，那么少女时代事实上才出道不到半年而已。
而从另一方面来说，东方神起在日本和公司有了矛盾的原因，未必不是因为撒满公司只能依靠艾回音乐让旗下艺人在日本发展，换句话说，在日本的时候，提供资源的不是撒满公司，这自然会让撒满公司，或者说所有经纪公司制约艺人的手段失效，所以，菲碧才会不想在执行日本计划时，还有前辈占光，这即时说不想给撒满公司集会，也是不想给前辈机会――让他们能够安心在公司待下去的机会。
从前辈们的粉丝的角度来说，菲碧绝对是个坏得冒黑水的大坏蛋，但是从少女时代的粉丝的角度来看，作为后辈凭什么要让给前辈们机会啊，前辈们应该好好地沙滩上挺尸啊，要是成了阻拦后辈前进的防波堤的话，那可就太过份了啊，还是前辈呢但是这种逻辑延伸开来，菲碧的粉丝就可以说：菲碧是最小的啊，凭什么把机会让给少女时代的其他人呢
所以，菲碧知道这件事传出去之后，无论如何都会对少女时代有负面影响，她自然便会选择亲自执行这个计划，并且不告诉其他人――这，是菲碧亲自动手的另一个原因。
在车上让金斗锡说的那些，虽然表面上杰西卡没有什么反应，但是菲碧通过情绪判断，明白杰西卡内心并不平静，之前在跟boa聊天时，料到在日本的前辈们的一些做法时，杰西卡的情绪也同样变得不平静起来，菲碧知道，这次选择杰西卡作为突破口，还真的比经常去公司参加企划会议的泰妍来的有效。
菲碧唯一担心一件事，那就是已经沉寂了近两年的杰西卡，这次会不会按照她的期待，说出点什么来呢？
当然，现在还并不着急，毕竟让一个人冲破其本身的思想禁锢，是需要很多时间，很多事件凑到一起才行的，许多人都是因为各种各样的原因自发地冲破禁锢，就好像中国人在二战时期进行的诉苦大会，也并不是说开过一次会就可以的，那需要天天开，每天都有人提及才行，当然，还可以说到别的例子，比如，基督教每周都要求信徒去教堂，其实也是这个道理。
杰西卡不知道自己正在被菲碧潜移默化地影响着思维基础，但是在车上听到了金斗锡提到公司准备修改合约的时候，还是挺高兴的，一方面是她签了合约，知道这对自己多不利，而她的妹妹也马上就要签约了，她希望郑秀晶签约时，公司拿出来的是新式的合约，而不是现在这种。
另一方面，杰西卡高兴的原因是，芭芭拉插嘴的那句“合约中应该规定每年艺人都有什么样的机会，一年过后能让艺人达成什么样的目标”，说实话，因为从练习生时代开始，她就转变为了坚持型的人，这造成了她有了选择困难症，如果公司在合约中提到这些的话，总比自己现在这样“混日子”要好一些吧？
车子到了少女时代宿舍楼下之后，金斗锡帮三人把行礼送进了公寓大门，正好遇到了去遛米诺和达卡的sunny、tiffany和秀英。三人一见去波士顿的三个人回来了，顿时大呼小叫地冲了过来――好吧，其实是被米诺和达卡拉着跑过来的，所以才会大呼小叫。
“停下！”知道米诺喜欢扑人的菲碧，在米诺还没近身前就下了命令――菲碧不想让米诺的爪子搭到自己的裤子上。
冲在最前面的米诺顿时有些委屈地低下了头，而比它落后一步的达卡则悠悠地反超了米诺，拉着大呼小叫的秀英继续向菲碧靠近。
“哈哈哈让你不听话，菲碧好好管管它”牵着米诺的是tiffany，刚才被米诺拖着跑的感觉可不太好，毕竟米诺的肩高已经接近七十厘米了，步幅很大，下肢还十分强壮，被这样的狗拖着跑，如果没跑好真的会变成被“拖着跑”的。
而她身边冲过去的则是被达卡拖着跑的秀英，秀英屋里哇啦地喊着，浑身没有什么肌肉的她，比tiffany惊险多了，好在腿够长，倒也能跟得上脚步。
只有sunny在后边优哉游哉笑嘻嘻地走着，同时庆幸着今天没有牵狗。
达卡冲到菲碧身边，却并没有靠上去，而是原地坐了下来，还回头看了一眼气喘吁吁的秀英，仿佛在说：你就不能跑快点？！
菲碧倒是微笑着弯下腰，摸了摸达卡的脑袋和鼻梁，然后又朝满脸委屈的米诺也伸出了手，米诺见状总算开心起来，赶紧把脑袋凑到菲碧的手掌下面，也让菲碧摸了摸。
而芭芭拉则笑嘻嘻地看着两个小家伙，好吧，她刚才还特意往后躲了一步，虽然她平时说话两只狗都听，但是她是拦不住想要往人身上扑的米诺的热情的，她也怕被米诺弄脏衣服。
只有杰西卡没反应过来，而且说实话，两只大狗确实太大了，肩高接近七十厘米不说，还“没毛”，就算熟悉了，看到它们突然向你突进，还是会感觉有些心惊胆战。
芭芭拉见菲碧已经安抚了两个小家伙，便也开始动手了，达卡跟以前一样，摸了它她也没有太多反应，顶多歪着脑袋看看你，而米诺则是一摸就兴奋起来了，张牙舞爪地想要跟摸它的人玩。
秀英这个时候抱怨道：“菲碧，平时倒也罢了，你得教教我们怎么管住他俩，要不万一哪天它们想要咬人，我们还真拉不住啊，你看我一路上要不是跑得快，都被她拖着走了。”
tiffany也跟着点点头道：“嗯，尤其是米诺，领他出来太费劲了。”
杰西卡笑道：“菲碧不是说了吗？不能让狗领路，而是你给狗领路，要不它们会越来越不尊重你的。”说完，又做恍然大悟状，指着秀英道：“哦，对了，你例外。”
tiffany哭笑不得地说道：“不光是秀英，我也拉不住啊，之前sunny就是拉不住了才交给我的。”
sunny正好凑了过来，弯下腰摸了摸达卡的腰背，点点头道：“它还算好一些，米诺太调皮了，根本拉不住。”
金斗锡看着几个人忙着玩狗，都不提菲碧她们刚下飞机的事，便道：“好了都别闹了，芭芭拉她们三个才下的飞机，你们正好回来了，帮着她们把行礼搬上去，早点休息，有什么话明天再说。”
“哦”
金斗锡又道：“对了，你们走的这几天，公司公布了新专辑的歌曲小样，编舞也开始了，我让泰妍把视频带回去了，到时候杰西卡和菲碧你们俩好好看看。还有就是，公司的意思是，这个专辑形象要更加突出性感元素，这次主打腰腿，尤其是腿，明天开始，要进行塑形训练，这事明天我们再仔细说说。”
金斗锡说完，芭芭拉瞥了一眼去遛狗的三个，见她们都像是有些难言之隐一样，顿时大觉奇怪，不过她倒是什么都没说，毕竟她是环球音乐的派驻代表，撒满公司在韩国的安排，她是没有过问的权利的，当然，如果有什么问题的话，金斗锡私底下也会说的，但是现在还是不要开口的好。
事实上，菲碧和杰西卡在波士顿的时候和成员们通过网络聊到了新专辑的事，所以两人也只是点了点头，不过菲碧却在想着：新专辑的时候，会不会开始试用新合约呢？看来，得让前辈们和公司的矛盾，变得更加激烈了，免得到时候，我得被迫跟公司签署新的合约
这，就是第三件事
第七百四十四章 光明伟大的明天~（）
之前说过，经纪公司都会尽力维护的管理秩序，这并不是仅仅是为了经纪公司对艺人的统治，也是为了确保经纪公司公司弄到的演艺资源，可以较为平均地分配给旗下的艺人。
前辈艺人享有过优质演艺资源后，自然还想要更多，不可能想着“这个我们参加过了，为了不给公司添麻烦，为了让后辈能够有好的发展，我们以后就不参加了”，有这种想法的，是不可能选择进入娱乐圈的，因为这个圈子本就是个不进则退的圈子；而后辈艺人则希望能够获得跟前辈一样的待遇，也就是“前辈有过的资源，我们也要有，如果没有，就是公司不公平，是前辈霸道阻拦后辈上进”不说别的，不同公司的人在舞台上，为了争得一个拍照时有利的位置，能让自己露出上半身，还会推其他公司的前辈，而对本公司的前辈，后辈们则只能暗自咬牙，却又不敢表现得太明显――事实上，任何艺人出道三年以上，开始真正理解演艺圈之后，都会明白，同公司前辈才是自己前进路上最大的绊脚石。
这还是在小范围内的争斗，而对于各个经纪公司来说，演艺圈的总体资源的增长是跟不上旗下艺人队伍的扩大的，尤其是中小型经纪公司的数量呈几何级增加的二十一世纪，于是，各个经纪公司只能做到尽可能的公平，却做不到绝对的公平。
重新把目光放到十几年前，那个时候，演艺圈的准入标准还是相当高的，这里说的可不是艺人的素质，而是经济公司的的素质，大多数经纪公司都会自带一些演艺资源，然后要么跟其他公司交换资源，要么把自有资源做得更大，于是尽管那个时候的演艺资源看起来没有今天演艺圈多，但是相对来说，艺人们反倒过的比较滋润。
最有趣的是，现在的经纪合约其实跟那个时候的经纪合约是完全一样的，甚至，那个时候的经纪合约，比现在的还要苛刻。
随着二十一世纪的到来，因为娱乐圈的光鲜表面，吸引了无数自认会比前辈做的好的年轻人进入其中，大有如过江之卿的意思，再加上原本娱乐圈的老前辈级别的任务的后代，也就是星二代之类的也长大了，也有不少选择进入了娱乐圈，于是，新艺人的增长率远远超过了演艺圈资源的增长率，于是，有的人可以享有优质资源，而有的人则只能看着干瞪眼。
对那些能够享有优质资源的艺人来说，现在的这种和以前的经纪合约没什么两样的合约，其实挺好的，但是，如果在合约中规定了，一个艺人每年会获得什么样子的资源的话，那对他们来说，蒙受的损失还是相当大的。
而对那些很少享有优质资源的艺人来说，自然会觉得现在的合约太笼统，太不公平，于是，公平委员会调查目标，便是没办法给艺人提供好资源的中小经纪公司――当然，无论如何，调查中小经纪公司都是“人心所向”的――没错，打引号的�