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重生之工业大亨-第11章

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    长盛精工倒没什么,只有几百人,先锋公司可是足足有一万多人,要挑选一位主演应该不难。通告发出,两家公司里的员工踊跃报名。难得有机会当演员,这样的机会谁都不想失去。最后经过导演和沈丹青两人的挑选,先锋公司一位来自ah的名叫王杰的员工成为幸运儿。

    另外挑选了大约几十名群众演员。演员到齐了,可以开拍了。

    正式开拍,沈丹青当起了现场解说员,又对拍片过程中不满意的地方总是喊停,喧宾夺主。惹得小丫头都笑了一天。年轻导演对他也没办法,他还耍不起大牌。客户的意见,永远正确。

    沈丹青的要求比较高,虽然只有短短的几分钟镜头,却整整拍了一天。最后总算是完成了任务。

    影片的剪接要到香港才能完成。送走了摄制团队,长胜精工又恢复了日常的工作。

    沈丹青这几天一直在思考公司以后的发展,思虑良久也不得门而入。他其实早就想开始种田了,但是没有人才。国家现在还是采取毕业生包分配的制度,真正的人才,还呆在国营企事业单位。

    想发明产品,因为自己没有基础,总是受制于人。欧美国家的封锁还很严格,自己用,偷偷搞点回来倒不难,想要大量出货显然不现实。不过有些关键节点的发明,还是要搞。比如蓝光led。

    沈丹青知道自己公司的短板,或者可以说是整个中国的短板:材料、电子、集成电路、软件、光学、化学、特种玻璃等等,实在太多。他只有一步一步来。

    中国现在最缺什么?绝对是集成电路和软件人才。沈丹青从自家企业做的几件产品也看出来了。既然国内条件不允许,他打算自家培养。说真的,沈丹青在前世看过相关报导。电子科技人才和软件人才最能出成果的人群是高中生。而高中生中又以数学天才为最。因此他决定在全国高中学校内选拔数学天才,延请美国华侨此类方面的专家回国任教。(参考现成的例子美国华侨虞有澄)当然现在也没办正规学校的条件,国家不允许。他准备以企业内部陪训的名义开展

    。只有掌握在自己手中才最放心。

    老板一声令下,公司立刻高效行动起来。先在公司内部挑选,然后再在全国范围内挑选。

    在金钱的作用下,长胜精工终于成立了第一所职业陪训学校:华创职业技能培训学校。

    学校暂时只教电子科技、集成电路和软件工程。这些是沈丹青现时最缺乏的。

    硬件和软件必须同时进行。他心知,他必须走一条自立更新的路。

    好事多磨,任何成功都绝非偶然。一天下午,沈丹青正在办公室办公,突然办公桌上的内部电话突然响起,沈丹青停下了手头的工作,拿起电话:“喂,我是沈丹青”电话中传来了小丫头甜美的声音:“总经理,杜四海部长有事汇报。”语气很公式,这是他们俩口子商量好的,在公司里要采用正式称谓。

    沈丹青也公事公办的说:“让他进来吧!”杜四海推开门,看到沈丹青正站起来想走过来,就连忙说:“老板,对不起麻烦你了,有件事想要向你报告。”沈丹青气态沉稳,和蔼地说:“今天你来一定是有什么好消息吧?坐吧,我们慢慢说”陈丹青边说边双手延请道。

    杜仕海小心翼翼的坐下半边屁股,然后说:“老板,我们公司委托清华光电子学院研究氮化镓晶体的事有眉目了,在实验室里已经研制出少量成品,经过试验完全达到了老板的预期,不过离量产还需要一段时间,”沈丹青听完杜四海的话,立即笑呵呵的说:“好,真是太好了,量产的事暂时不急,但专利方面申请一定要赶紧。你回去告诉他们,让他们马上研发出白光led,和全谱系光源,然后再申请相关专利。这个消息真是太好啦,杜部长你了大功。在不久的将来,有一个全新公司的总经理位置在等着你。加油吧!杜部长。”

    听到这个好消息后,沈丹青一直乐了三天。直到在香港剪接的宣传片样品终于完成,他才被转移了视线。沈丹青和全体长胜精工的管理层一起审阅了样片。

    大家都被片中描述的场景所震撼,特别是片尾结束语:未来智能工厂,长胜精工出品。当然沈丹青除外。显然样片取得了初步成效。

    样片通过可以联系央视了。宣传部高效的运转起来。92年央视的广告价格还没有走飞机模式。但因为片时过长,只能在垃圾时段播放。因为现在价钱便宜,沈丹青大笔一挥直接播放一年。

    宣传片的宣传效果,沈丹青没指望短时间能体现。哪知道此时中央正在为此掀起了轩然大波。邓公是1978年首次访问rb,当时他被rb新日铁、日产汽车、松下电器等公司的先进生产工厂所震撼。现在看到国内居然有如此先进的工厂,顿时激动不已。连忙召开了中央会议。在会议上,大部分的领导人,都不认为这一切是真的。因为就连国外现在都不能达到。不过不信归不信,片中所描述的情景,智能组合机床加工曲轴、智能工业机器人、智能输送车、智能工业流水线,给他们留下了太多的震撼,特别是最后的结束语:未来智能工厂,长胜精工出品。中央迅速行动起来,组织了考察团队到惠州来考察情况。这毕竟是个广告片,当然留下了联系地址。

    中央考察团当然不会直接蓦然地来到长胜精工,先要间接的了解情况再说。不查不知道,一查吓一跳。当得知长胜精工居然只成立了短短的一年多。不仅自己建立了先进的恒温工厂,还帮本地企业tcl公司,建立了tcl王牌电子工业园。考察团一下子有点坐不住了。难道这一切都是真的?这一切都得等到实地考察才能知道结果。于是由hz市政府通知,第二天中央考察团将来考查。

    长胜精工接到通知,顿时忙得鸡飞狗跳

    ,打扫卫生、安排接待程序、组织安保等等。宣传片的效果达到了部分预期,但沈丹青的心不由慌乱起来,他还没准备,况且片中的智能机器有些是假的。他自己知道将来这些都可以实现,但别人会这么认为吗?

    第二天,中央考察团在hz市政府的带领下,在上班时间准时到达。沈丹青带领全公司工作人员列队迎接。中央考察团,领队级别很高。是中央顾问委员会一位叶姓领导,他是邓公的亲密战友。这一切足以表达了邓公对此事的重视。双方经过hz市政府工作人员的介绍,他亲切的与沈丹青握了握手,和蔼的说道:“小沈了不起啊!这么年轻就能建立这么大的企业。”沈丹青连忙受宠若惊的说:“叶老,过奖了,我们公司还很弱小,在中国成就超过我的不知道有凡几。叶老你们是先去办公楼休息一下,还是先去工厂参观呢?”听到沈丹青客气的用语,叶老笑骂着说:“你啊!小小年纪就老气横秋,休息什么休息,要休息我们会这么早来,你带路吧,我们先去工厂看看”

    考察团一行人在沈丹青的带领下,来到了实验车间,就是拍广告片的那个车间。车间里没有人,因为沈丹青还没有想到,数控组合机床要用来干啥。而其他几样东西都是假的。首先要说,这些机器的外表,真的很漂亮,很有现代化气息。考察团一行人,看到后都被震撼住了,看宣传片当然不如切身体验。考察团中最持怀疑态度的专家,对自己心里的坚持也不由动摇了。难道,这一切都是真的。这也太不科学了吧!

第二十二章:中央考查团

    尤其是其中的一位机械专家,他是国内机床方面的泰斗。当他在电视上见到智能机床时,简直是擦花了自己的眼睛。宣传片中着重演示了汽车曲轴被加工的全过程。别人看到了只会觉得很精彩,而他却知道要想达到这种效果需要克服怎样的难度。与现今中国的技术,简直是不可能。而现在,他却在长胜精工的工厂里见到了实物,他像得了梦游症一样,不管不顾地离开了考察团队伍走到机床前打开了安全门查看内部的构造。当他看清里面的构造后,激动得直哆嗦。副攻组合机床是真的,可没有做假,只不过可能达不到dmg的性能,当然这一点他不知道。不过现在已经够了。他像看最钟爱的宝贝一样,足足有两分钟,才回过头来对着

    沈丹青说:“沈总你们能再加工一根曲轴看看吗”

    沈丹青看到他郑重其事的表情,当然不会有什么问题,于是认真的回答说:“没问题,李总你去找一个会开机床的人来操作吧”其他人见到这种情况,也都围过来查看起床。

    不一会儿,李想就带着一位年轻的技术员来了,厂房里还有剩余的材料,程序也不要改。技术员直接打开

    机床,把棒料安装了上去,关上安全门,启动开始按钮。没有说什么废话,直接见真章。

    那位专家,看到已经开始加工,连忙找到观察窗前观察,只见机床就像一位技艺精湛的八级工一样,行云流水的加工起来。先是粗车,然后精车,铣、钻、刨、切,最后磨抛一气哈成。中间根本没有停顿,直接就加工成了一根精光闪闪的曲轴。他不待小青年动手,亲自打开安全门,仔细认真地观察起来,好像想找出一点瑕疵似的。

    当然不可能看出什么,长胜精工在精密度上一直是有着病态的追求,曲轴完完全全达到了镜面效果。

    已经不需要多说什么了,长胜精工已经用事实说了话。

    沈丹青看到诸位领导满意了,赶紧趁机说话了:“各位领导,智能机器人和智能运输车因为各种原因,暂时还达不到实用的要求,不过在不远的将来,我们一定可以将它们研发出来。”

    “哦!难道这两样技术难度比智能机床还大”叶姓领导不懂技术不明白的问道。

    沈丹青像课堂上认真回答问题的学生,认真的回答叶老道:“他们完全是两个不同的概念,智能机器人要承担的任务多得多,甚至在不远的将来,数控机床的工作,智能机器人也能胜用。可以说智能机器人是工业加工的更高级版。将来的工厂,已经不需要什么生厂流水线,组装流水线。这一切的工作它都可以全包。而智能运输车,它要能识别路径。就需要运用到先进的光学技术,目前我们公司还没涉及。将来肯定会要研究的。”

    大家被他说的场景震撼了,智能机器人居然这么有能耐,那么如今长胜精工还做不到也情有可原。至于智能运输车,他们倒觉得没有什么,用人工代替吧。又不是用什么技术含量的工作。中国的人工不要太多哦。

    又有专家说了:“现在欧美发达国家已经在运用智能机器人了,难到他们的技术先进这么多。”

    听到专家的话,沈丹青笑了。他忍不住笑意的说:“欧美现今运用的机器人,他们还不能叫智能机器人,只能叫自动机器人。他们只能完成固定的动作,并且得待在规定的地方。不能有一丝一毫的差错。否则就失灵了。”

    各位领导听到他调皮的解说,也都笑了。后来又有一位专家问:“沈总你们的恒温厂房,你能不能跟我们说说”

    沈丹青见这位专家提到了点子上,不由乐了。满脸笑容,先咳了两声才说:“各位领导,我荣幸的代表长胜精工给大家介绍我们的光荣成果:恒温厂房。由于本车间还没使用,大家刚才进来的时候可能没有注意,以后车间正式开工,那么进来的时候,预先就需要除尘,并穿连体防护服。我们在这个厂房里采用了多项先进技术,衡温衡湿,超洁净空气净化,环氧树脂自流平,大跨度钢骨架厂房,隔温彩钢瓦,以及先进的机床底座减震技术。可以说目前此几项技术,达到了世界领先。它适用于高精度机械加工,集成电子工业,精密光学等等对生产环境有着严酷要求的行业。”

    大家仔细地听完了沈丹青的介绍,不禁、心里对他翘起了大拇指,长胜精工很了不起,短短一年多时间,创造了国内多项第一。

    最后考察团在沈丹青盛情的陪伴下,参观了正在生产的电子秤制造车间。电子秤精致的做工,犹其采用的严格的质量管理深深地打动了考察团众人的心。当得知他们的电子秤正在大量的出口欧美发达国家,更是大大的夸奖了沈丹青。

    中央考察团一行圆满地完成了考察任务直接就返回了中央。中央事后会怎么样?沈丹青不知道,总之不会是什么坏事。

    全程陪同的李进维市长,事后对长胜精工进行了表扬,长胜精工为hz市在中央考查团面前大大的涨了脸,这也是他们该得的表扬。

    长胜精工获得了国家对高科技企业的优惠政策的一切待遇。最难得的是长胜精工以后在hz市会站得更稳。进了中央领导的眼,想来一般的人不敢来找麻烦吧?

    荣耀只是过去,企业还得实实在在地去做事。既然已经在中央领导面前露了脸

    ,长胜精工就不能再沉默。下一步如何工作,是沈丹青正在考虑的事情。

    还是开启烧钱模式吧。沈丹青找来了李想和王全福两员大将,并对他们说:“李经理王经理,我有一个任务要交给你们去完成。我要成立一家金属材料研究所和一家非金属材料研究所。你们要给我大范围的去招聘这方面的人才。越多越好。这对我们公司以后的发展将会非常重要。这是一场战略级的规划。”两位经理见沈丹青如此郑重。连忙站起来向沈丹青下了军令状。李想和王全福都是沈丹青拔起于微未。对他都有一种士为知己者死的心态。看到公司在他的领导下蒸蒸日上,对他的任何安排,从未有过反对。这是沈丹青的幸运。对他来说,如高祖得之张良陈平。他们二人,也为沈丹青以后的工业帝国立下了汗马功劳。

    就像高手动棋一样,子是布下了。能不能凑效还是未知数。有时候人不能瞻前顾后,要放开胆子去做,只有做了才不会遗憾。哪怕成功与否。虽然是这么说,但沈丹青还想加上一道保险。他想不务正业了,还要搞点短平快的项目。当然也会有创新,相对如今而言。

    这个项目虽然说是短平快,但将来也可能发展成一个巨无霸集团,他得找一个放心的人去掌舵。在心里面选来选去,

    最后选中了夏进勇,夏进勇的工作能力和品行,沈丹青是一直看在眼里的。有时候机会就是你默默付出的时候创造的但你自己却不知道,夏进勇就是如此。

    听别人说老板叫他去,他还莫名其妙,因为公司现在没有什么事。

    沈丹青一见到他就心情高兴笑呵呵的说:“进勇你来啦,快坐、快坐,你的工作一直完成得很好,我都看在眼里,所以我想将你提拔起来。我想创立一家服装集团,这是因为我们公司已经进入了科技研发的高峰期,需要用到大量的钱,以后还会有更多的不同行业的企业。你的表现,我一直是很满意的。有些话我就可以对你说,在将来,我会成立一家全资控股公司,长胜投资集团公司,另外还会有一家,长胜投资资询管理有限公司,长胜投资集团公司,将来只会有我一个人。

    主要的事物,都将由长胜投资咨询管理有限公司管理,包括我名下所有的企业。到时我将在你、李想、王全福三人中选取一人担任总裁。这个设想我还是第一次对你说,你要把握机会。”夏进勇是被打了鸡血一样兴奋地离开了沈丹青的办公室。

    电子科技人才和软件人才短时间不可能出成果,他们得从头学起。3、5年只是常态。金属材料研究和非金属材料研究都是花钱的无底洞,但是不搞又不行。所以沈丹青只得在其他方面想办法。比如金融投机什么的,他不会涉入,前世他只是个农民,不懂金融。只不过是在网络书里面

    了解到将来会发生的几件世界性的大事

    。其他的金融投机他是一点也不会参与

    。作为重生者,他不屑为如此。

    教师很好招,当然只是兼职,九几年的教师工资待遇并不高,为了家庭,有许多的老师,走起了穴。重生者最怕的就是早期就被夭折。

    犹如非洲大草原的小狮子,只要度过了初生的幼年期,长大后就会变成王者。

第二十三章:野狼服饰

    由于沈丹军已经开动了烧钱模式,所以他不得不找一些短平快的赚钱项目。好为以后的科研项目输血。他要夏俊勇管理的公司是野狼服饰。他给公司产品的定位是高端、豪华、简约、时尚。野狼服饰将来是一个多元化的服饰集团,涵盖全部人群的穿戴需求。

    当然以后女士和儿童的品牌也要另外创立。不可能用野狼这个商标,女士服饰的商标叫“彩蝶”,儿童服饰的商标就简单直观的叫“快乐宝贝”。野狼的商标图案就是后世鼎鼎大名的七匹狼的图标。沈丹青有时禁不住对七匹狼图标吐槽既然叫七匹狼干嘛只画一匹狼呢?所以他就毫不客气的引用了他们的图标,以后就让他们自己去想办法吧!或许他们会真的会画七匹狼吧!

    彩蝶商标的图标,沈丹青采用抽象的线条描述出蝴蝶的大概轮廓,线条用七彩颜色。快乐宝贝的图标,就用类似于娃哈哈图标的一个q萌儿童图案。

    他要求夏进勇招聘员工时,要求是至少三年以上的经验。将来野狼服饰旗下的所有产品都将是高端豪华产品。所以做工必须精良,高档服装面料暂时去国外采购,皮具面料,他打算采用意大利和泰国的顶级头层牛皮。以及少量的其他高档面料,比如:蟒蛇皮、小羊糕皮等等。他对服饰辅料还作了硬性要求,必须使用高档材料。比如拉链、里衬、缝衣线、钮扣等等。如果市面上没有,就去生产厂家定制。

    沈丹青对野狼服饰作出了产品定位。商标设计。其它的事就是夏进勇的工作了,长胜精工的电子秤产品一直在源源不断的出口创汇,所留外汇指标他基本没花,正好可以用来购买国外的高挡服装面料。以后野狼服饰的产品也会出口

    ,以后用它出口的钱再购买原材料,做成产品再出口,这样就构成了良性的循环。由于定位高端,目前在国内不会有市场。他打算采取直营专卖店的方式销售,首先会在香港中环的高挡购物地段,建立起直属野狼服饰的第一家专卖店。公司会采取根据市场情
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