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陈明,今年是小学4年级的学生,家中的独生子,体态正常,没有什么重大疾病。其父母都是国有企业的一般职员,大专文化,家庭基本上是很和睦,但是偶尔也会有拌嘴。没有老人同住,从小陈明就和父母生活,在幼儿园小班基本『性』格温和,非常听父母的话。
但是,一直到上小学,陈明与父母的关系很是不好。爸爸有时会在妈妈面前表现得很软弱,妈妈也随着工作的烦躁而时常骂爸爸。一次,妈妈在陈明放学时,接他回家,陈明在路上,遇到了一个同班的同学,随后他们一边打闹一边往家走,可不知道他们怎么说话的,就打起来了,陈明的妈妈这时就拉陈明不能随便动手打人,但是陈明这时非常生气,就顶撞了妈妈,说:“那你还经常『性』地打爸爸,整天爸爸一有你看不顺眼的,你就把爸爸骂得一文不值呢!!”妈妈不听则已,一听他这么说,当时也气大了,就又开始骂陈明,就这样,陈明在大街上抱着书包哭个不停,妈妈也不管他。
思路。策略。建议
以身作则,会在孩子面前树立好自己的良好形象,而不是让孩子从心底抵制家长的言行,要让他们知道家长是关心、爱护他们的。下面是几种避免与父母产生口角的办法:
第一,多和孩子一起玩游戏。
这样可以有效地避免孩子出现逆反心理,减少家庭中的摩擦。
第二,在孩子面前经常称赞。
比如孩子得了100份了,就多夸奖自己的孩子,只要孩子做法正确,就时常多举手表示称赞。
第三,建立家庭“护卫兵”,并在家里贴“五星”记录。
比如在爸爸遭到妈妈的挨骂了,孩子就说:“妈妈,你又犯错误了减少一颗星。”
孩子的鞋子『乱』放了,爸爸就指出:“你的鞋子应该归整齐,减少一颗星。”
8。孩子有了网瘾怎么办(陪孩子一起上网)
随着电子科技的发达,电脑已经逐步地走向了千家万户,无论是哪个行业还是哪一类人,没有人不知道上网的,当然,上网现在也成为了“哈日”“哈韩”一组青年最喜欢的娱乐项目。
上网不但可以进行娱乐、交友、网上商务等,还是有一定的消极影响的,频繁的上网不仅会导致人的身体上的精神过度紧张、食欲不振、受阻麻木、肌肉抽动等病态反应,而且还会诱发大脑的短暂『性』休克现象,特别是处于正在成长时期的孩子更不能经常上网。
孩子长期过度『迷』恋网络,现在已经成为一个让全世界父母共同关注的严重的社会问题,会在很大程度上影响到孩子的功课,所以,很多的家长又把网络称为“电子海洛因”。
如何把自己的孩子从网络中“拉”出来,让孩子彻底地戒掉网瘾,重新回到学习的氛围中去,做一个身体、精神都健康发展的好孩子呢?这不仅需要家长的爱心、耐心,还是需要掌握一定的方法来进行对孩子的教育的。
网瘾是孩子的自由空间
经常上网的孩子,大多都是属于心灵比较空虚的或者对现实的环境不满、寻求自由的孩子,孩子一旦有了网瘾,有时会完全沉『迷』于网络之中,无法自拔,甚至会产生消极的情绪,比如对家长视而不见、,比如对家长的关心感到厌烦等,这都是孩子在成长过程中追求自我空间的方式,孩子从小一直到大,思想上很容易出现偏差,这也是不足为奇的现象。
马杰是大学2年级的一名男生,他喜欢上网已经有6年了。
因为自己是独生子,所以一直都是在父母的呵护下长大的,在他考学的时候,高中也是离他家最近的学校,于是马杰自小就想远离最近的家乡,上大学考了个离家很远的一个城市的学校。
因为大学离家远,家长没办法及时管,而在大学,同学们都喜欢上网,马杰也加入其中的队伍。在玩网络游戏和聊天的时候,痴『迷』到买一个小笼包和一杯白开水就是一天的三餐。父母给他的生活费也全部都花到了上网上。有时他甚至是吃住都在网吧,累了就随便蜷一下身子睡上一觉,饿了随便吃点。只要能上网,什么都可以不要。
白天有时老师讲的专业课,他什么都不知,最后,导致了专业在大学的时候居然挂了8门,留级重修了一年。但是,这并没有改变他上网的决心,还是一如既往地沉『迷』在网络世界中,家长也多次来到学校,哭着让他不要再上网了,可还是没能阻止他的网上游戏。
马杰的妈妈,整天坐在家中,一想到自己的儿子居然成了这般模样,就整天唉声叹气。“到底该怎样去阻止他的网瘾呢?”
思路。策略。建议
懂得引导孩子,帮孩子借助其他的活动改变上网的心态,教育孩子在生活上应该懂得自理,要想像现实是如何美好,不应该把自己的青春浪费在网络里面。现在有以下几种解决的办法提示你该怎样面对孩子的网瘾:
第一,参加业余活动。
让孩子在没有学习的时候,多去参加业余的活动。比如“勤工俭学”活动,让孩子在劳动中知道自己的上网其实是浪费时间、浪费金钱。
第二,积极做感恩的活动。
让孩子与孤寡老人居住一段时间,那样孩子看到周围的环境,就会从心底知道自己应该珍惜光阴,珍惜幸福。
第三,勉励自己的孩子当一个“计算机老师”,教其他的孩子去善于科学运用网络,分散孩子注意力。
多找几个年龄小的孩子,他们非常喜欢学电脑,这时,就可以让自己的孩子去带领他们上网学电脑,没有多余的时间给自己上网玩游戏。
第四,陪孩子一起上网。
在和孩子上网时,让孩子教自己玩游戏,减少孩子的网瘾。
思路决定出路 实用版 第三章 破解职场困境,化难题于无形之中(上)
人们常说:“职场像是一个没有硝烟的战场。”但实际上,职场比战场更要复杂、残酷,正如“林子大了,什么鸟都有”,想要立足职场,总会遇到各种各样的人或事。若想要处理好其中纷繁复杂的关系,就得多长几个心眼才能从容处世,方可左右逢源,前途一片光明。切记:只要你有敏捷灵活的思路,就必定能换来好的出路。
1。如何让老板看重自己的能力?
在每个人的一生当中,相信除了我们的家人之外,和我们打交道时间最长,共事时间最久的,恐怕就是公司、老板和上司了。在日常生活中,很多人都不希望一直在自己的岗位上默默无闻,都希望得到老板和上司的赏识、培养、重用、提拔和加薪,那么,我们究竟如何做才能达到自己的目的,得到自己想要的一切呢?
有些人是这样做的,他们无论从事什么职业,都要把它看作是自己的事业,把自己看作是一家公司,而自己就是这家公司的经营者。所以,他们在自己的工作岗位上做出了非凡的成就,使自己成为了老板器重的对象;而另一个毫无建树的人呢?他们大多都抱着“反正公司不是我的,那么努力干吗。”这种想法去工作,太难的问题不愿去想,太难的事不愿去做。试想,这种人怎么可能在常人中突显出来,受到老板重用呢?其实,在很多时候,都是因为我们总是把公司的事当成别人的事来对待,最终结果才导致:老板把我们当成了外人。
相信都很清楚,绝大多数老板在创办一家公司的路途中,都是经过无数的困难,解决一个又一个难题,才有了今天的辉煌的。那么,在今天这个竞争激烈的环境下,他们目的就只有一个:就是赢利。所以,对于任何一个员工来说,他只有在能为老板创造利润才会受到老板的重用和青睐。当你的老板对你非常满意时,你就完全掌握了自己的未来,使你的事业驶入了快车道;让你的“老板着脸”的老板变成“老对你笑”的老板,是你最大的成功。
那么,怎么样才能使你的老板对你满意,重用你呢?
每桶四美元——阿基勃特
相信大家都知道美国标准石油公司。从前,在这里,有一位身处基层的小职员叫阿基勃特,他是一位很不起眼的员工,却受到了洛克菲勒的重用。
阿基勃特出生在一个贫困之家,很小就在外打工了。在基层的那段时间,他每次出差住宿在签名的时候,他总是恭敬地再加上“每桶四美元的标准石油”的字样,而且在书信、收据以及其他所有的地方,只要他有机会对着外人签名,他都会毫不例外地写上“每桶四美元的标准石油”这几个字。
久而久之,大家都知道了这件事,同事们还给他起了个外号就叫“每桶四美元”,而他的真名人们似乎给忘记了。当公司董事长洛克菲勒听到这件事后,他说:“竟有这样的职员?他这样努力地宣扬公司的声誉,我要见见他。”于是,邀请阿基勃特共进晚餐。当天晚上,他们两个谈了很多,谈到很晚。
董事长洛克菲勒对阿基勃特的印象非常的好,从此以后,有什么关系重大的事都交给阿基勃特来办。时光飞逝,阿基勃特在董事长洛克菲勒重用下,再加上自己的坚韧、责任和能力,一步步地走上了公司高层领导职位。洛克菲勒卸任之后,阿基勃特成了标准石油的第二任董事长。
阿基勃特利用所有能对外签名的机会,在每个位置写着“每桶四美元的标准石油”,而且坚持如一,其实,这是一件非常简单而又容易做到的事,然而,只有阿基勃特一人去做了,而且义无反顾,以此为乐。在许多鄙视和嘲笑他的人中,相信肯定也有不少人才华出众、能力非凡的人,可是,最后成为公司的董事长的却只有他。这是为什么?
思路。策略。建议
俗话说,要想钓住鱼,你必须像鱼那样思考;要想获得老板和上司的赏识和重用,你就必须要像老板和上司那样思考!想要让老板看重自己,要做到:
第一,拥有老板的心态。
阿基勃特的成功正是源于他具有老板的心态。当然,这里所谓的老板的心态并不是指只有当老板的才有的心态,不是老板的专利。它是指一种使命感、责任心、事业心;指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神;指的是对顾客、效率、效果、质量、成本等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度;指的是像老板那样思考,像老板那样行动。比如,有些人并没有老板的头衔,甚至在从事着十分平淡或简单的工作,比如一个收银员、一个文员或秘书等,但他可能却是真正意义上的老板,因为他具备了当老板的基本要求和素质——老板心态。
第二,把公司、老板或上司当成自己的第一顾客。
具体做法如下:
第一,把老板当成第一顾客,我们要换位思考,站在老板的角度考虑问题。
试想一下,作为一家公司的老板,你也肯定希望员工将公司当成自己的事业,自己的家,努力、勤奋、积极主动,所以,当你的老板向你提出这样的要求时,请不要拒绝他。
老板就是你的顾客,秉着“顾客是上帝”、“顾客永远是对的”这些营销理论,认真仔细地研究老板合理合法的现实需求和潜在需求,进而发挥自己的能量去创造和满足这些需求。你的贡献越大,你的舞台就有多大。
第二,把老板当成第一顾客,就要知道老板朝思暮想的东西是什么。
其实,天下所有的老板的思路都是一样的,都围绕一个人而旋转的,即钱。老板一看到钱,眼睛马上就发光,原来愁眉苦脸,马上就会兴高采烈。知道了这点,这时,我们再转换一下思维和行动方式,把自己所做的工作,都当成是自己的,那么,相信最终老板会把我们当成自己人。退一步讲,我们这样做了,老板仍不买账,我们也没有吃亏,因为是这个不领情的老板磨炼了我们,使我们具备了老板心态和老板思维,我们应该感谢他才对。
2。遭人排挤怎么办?
职场上,也许你并不是什么高官,只是一个小小的、甚至于很不起眼的员工;也许,你并不期待在这个位置、这个公司干出一番成就,进而为之而出尽风头,你只是曾经想过就在这个平凡的岗位上安心地过一辈子,什么功啊,名啊,利啊等等都没想过要去与别人争……但是,你是否发现了:就算是你做成这样,都还是免不了被人暗算、遭人排挤!特别是对于那些年轻资历浅的人来说,他们刚进入社会,人情世故都不懂,而那些在公司待久了的,所谓的公司的元老们,总会安排最脏、最苦、最累的活给这些年轻的员工,而且还会在背后诋毁他们,让领导认为他们没有能力,做不好工作……
这些排挤他人的人这么做的目的是什么呢?难道是想取代你的位置,还是你说话不小心得罪了他们,抑或是这个人天生就有点看别人不顺眼的『毛』病?不管如何,这是他人的问题。在职场上,遇到遭人排挤的情况,我们解决问题的思路是从自身找到的,而不是他人。正所谓,改变别人不如改变自己,而你能改变的也只有改变你自己。
那么,人在职场这个大江湖中,受到别人的欺负,或者是排挤时,该怎么办呢?有人认为,人天生有虐待弱者的倾向,你越是显得不重视这一切,或者你越是想避开这职场上明争暗斗的一切,别人越是要招惹你,觉得你是老实崽一个,反正不会吭声,也不敢吭声,并且还越是要骑到你的头上来作威作福。所以,改变这种局面的方面就是让自己“强”起来,即跟对方较真儿,看到底谁强。有人认为,远离这里,另谋高就。下面待我们细细来分析。
不知所措的小欧阳
在一些单位,或者是公司里,也许由于每个人都有自己的任务,即每个人的分工不同,所以排挤、嫉妒的事情很少发生,但也并不是绝对不存在的,或者是没有的,只有明显而不明显的区别。小欧阳在一家小型公司做文职工作,本来这方面的工作由她一个人负责,做得非常好。但是后来,也许是因为工作实在太忙,单位的领导又调来一位年龄比她大、资历比她长的同事和她一起分担这项工作。从此以后,小欧阳就感到自己受到了排挤,想把他往山沟沟里面挤。
在公司里,这位同事来的时间比她早,认识的人比她多,而且他们大多数都是同学,所以,她的人缘自然也比她好,再加上这位同事为了巩固其地位,正在努力地拉拢关系,搞得小欧阳在公司里非常不好过。她想学别人的那种潇洒,把老板给炒了,然后拍拍屁股,头也不回的从他们身边离开。可惜她没有这个条件。因为家境的原因,小欧阳的老弟还没工作,爸妈也没有工作,且年纪都将近六十,身体还特别不好。如果她们知道,她把这份工作给弄丢了,他们一定会很伤心。所以,小欧阳很是无耐,不晓得该怎么办!
其实,面对这种情况,恨自己、或者是恨他们并不能解决问题,反而会使自己陷入痛苦的深渊。你也许可以通过自己的努力,努力进取,改变现在的工作现状,也使自己摆脱他人的摆布。但是,眼前的事情无法解决,如何又能全身心地投入到工作的状态中呢。
思路。策略。建议
这时,你不能怪别人太狠毒,你处于今天这个状况只是因为你太好被欺负!你把人心想得太简单,你太善良,你不愿相信他们那张笑脸后还藏着不可告人的阴谋和秘密!你太易被表面现象所『迷』『惑』!最后让自己的处境越来越艰难,直至无法逆转!
第一,用你的优势、你的热情去战胜对方。
比如,对于遇到类似于上面的小欧阳的情况时,这时,可以用你的青春活力来占有利的位置。她比你大,心眼也肯定比你多,处理事情上肯定也想得比你多,如果她不是嫉妒你,害怕你占了她的位置,她至于排挤你吗?所以呢,你完全可以不把她放在眼里啊,你该干你的活干你的,但也不用表现出你很讨厌她或者很不服她的样子。你需要做的就是,见谁都『露』出青春的笑脸,高兴的打个招呼,即使有人不理你也没关系,把他们想成没有素质就行了。只有长这么做的,相信肯定会有人回应你的。
对于那样成熟的、资历长于自己的前辈们,你也用平常心对待,可以自己买些好吃的,分给她们,他们不要也没关系,反正你给了。相信没有人是十足的坏人,时间长了别人知道你是什么样的人了,就会对你的态度有所改观了。
3。怎样向上司提加薪的事?
日常生活中,很多人在一家公司里干久了,工资却依然没有任何的提升。这时,心里难免会有所怨言:来公司这么久了,即使没有功劳也有苦劳。如果这时,再加上听说公司的好多人早就加工资了,而且幅度还蛮大。这时肯定是七上八下:难道是老板看自己太老实了,不知道争取自己应得的利益,还是领导只是给自己噱头,让自己傻傻为之卖命?那么自己又该怎么办?
话说出来,在一家公司干久了,如果你觉得你的能力你的业绩足以超过别人,如果你觉得你的薪水与你的实际业绩不相符,如果你觉得你在未来能为公司创造更多的利润……总之,你有把握让老板知道你值得加薪,那么,这时如何开口向上司提加薪的事情,而又能达到自己的目的呢?
向老板提加薪要求其实是一招险棋,弄不好就会因此而被“扫地出门”,或者即使没赶你出去今后也会对你另眼相看。那么向老析提加薪,既要不因此而丢掉工作,又要让老板真心实意地给你加薪,那么,究竟如何向老板提出这个“难言”的要求呢?
向上司提加薪,方法要得当
从南方打工回来的小李,在自己的家乡——郑州市找到了一份不错的工作。由于初来乍到,不懂规矩,每到发工资时,他总爱向别人打听:“哎,这个月你拿了多少?”谁知他们一个个都讳莫如深,三缄其口。直至后来,小李才明白个中奥妙:因为每个员工的工资是不一样的,所以,大家都不愿说出自己的工资。不知不觉中,四个月过去了,在一个偶然的机会里,小李忽然发现自己的工资连