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你会渐渐成熟起来。
网友：我是一个对工作充满热情，对自己的形象不自信的男孩，甚至不敢在领导面前发表见解，但我从事的是业务工作，我该怎么办？
张建勤：成功源自自信！不要太在乎别人对自己的感受和评价，只要抱着积极向上的态度，勇于发表自己的见解，增强自己的能力，相信成功离你不远！
（新华网－北京人才市场报）
。 错误从违背自己的性格开始*
你能做什么，是上苍决定的；去不去做，是你自己决定的。如果你做了上苍
让你做的事，你就能成功，因为上苍给了你这样的性格和天赋；如果你蔑视上苍给
你的性格和天赋，执意去做别的事情，那么，上苍也别无选择，他只能让你失败。
因此，人生道路上的错误往往从违背自己的性格时就开始了。
*2。**性格是命、 职业是运*
职业没有最好的，只有最合适的你特别的聪明才智就藏在你自己的性格里，
而真正适合你的职业应当能够表现你的个性与天赋。如果你找到了适合自己的位
置，工作本身就会充分而全面地调动你的才能。千万不要做你不擅长的事情，如果
你做了，你会发现自己就像深陷于泥潭之中，只能徒劳地挣扎、抱怨。职业没有最
好的，只有最合适的。”从本质上来说，工作不是我们为了谋生才做的事，而是为
了给个人的生活赋予意义，给自己的生命赋予光彩。工作其实只是人们生活的一种
途径，通过它，人们可以找寻到那种在自己看来最有意义的生活方式。职业的成功
与否从很大程度上决定了你的一生是否美满和谐。为什么会有那么多失败的人生？
因为他们选择职业的时候不是为了自己的性格、自己的兴趣、自己的特长，而是为
了别人的眼光，或者是为了一点可怜的虚荣心的满足。能够无视别人的目光，坚持
自己的性格、兴趣和特长，是一种勇气，更是一种人生的智慧。罗斯福曾说过的一
句话：“成功者大都不是天才，
他们只是一些有着普普通通品质的人。但他们在适合自己性格的工作中，充分挖掘
了自己这些普普通通的品质，从而达到了一个不一般的程度。”
*3。**为性格找准职业*
为性格找准职业不同的职业需要不同的性格，不同的性格对匝着不同的职
业，上苍是公平的，也是智慧的，他赋予任何人的任何性格都是有用的。任何一种
性格，一旦找准了位置，就会大放光芒。
一、首先，认清自己的性格
一个人的一生可以去扮演很多角色。但是，只有真正的一种角色能让你成
功。这就是做你自己。每一个人都应该时常花点时间想一想自己是什么样的人，从
容不迫还是紧张焦虑？喜欢交际还是羞涩腼腆？杂乱无章还是有条不紊？你，是什么？
会什么？有什么？想要什么？能够做什么？了解自己的性格是人生的第一课！了解了自
己的性格，就会知道自己有什么条件，知道什么是自己的真爱。于是你就会随着自
己胸中熊熊的烈火前进！热切地实践愿望，就是走在天堂之路。漫无目标浑浑噩噩
地度日，就是在承受地狱的煎
二、性格比能力更重要
我们不可能设想让一个性格暴烈的人去搞公关、谈生意或做服务工作；让
一个性格怯 懦、柔弱的人去搞刑侦破案；让做事大大咧咧、马马虎虎的人去当医
生或会计。每一个人都有自己的长处，也都有自己的短处；都有自己所擅长的，也
都有自己所不擅长的；都有自己的天赋、天性和性格上的优势，也都有性格上的劣
势和缺陷。正所谓：尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明，功有所不
全，力有所不任，才有所不足。一个人只有扬其长，并避其短，才能发挥其最大优
势，获得事业上的成功。人才既不是全才，也不是超人，即使是人才，也并非事事
都行，只能在某一个方面或某几个方面能力突出。一个高智商的天才并不是在什么
领域都能纵横捭阖，叱咤风云的。或者说，人才只有在其合适的领域、合适的岗位
上才是人才。当职业与一个人的兴趣、爱好、气质、性格和专业能力相吻合时，才
能从内心体验到真正的成就感。成功源于恰当的选择，人生在于果断的放弃。人生
需要管理，而不是无所不为。古罗马大诗人兼哲学家塞尼加就说过：“除非尝试。
否则没有人知道自己究竟能够成就什么。”当一个人知道自己已经走错方向时，如
果还要继续走，最后会得到什么结果呢？一定不是他所要的，这是毋庸置疑的。我
们认准了某一项工作，就要立即行动，因为世界上有93％的人都因拖延懒惰而一事
无成。一日有一日的理想和决断，昨日有昨日的事，今日有今日的事，明也许，你
已经错过了生命的早晨，可是生命还在继续，路还在脚下，怕什么？一切都还不太
迟，你何不赶在夜晚来临之前再次出发，就算是夜晚来了也不见得会有多么可怕，
不是还有星星月亮作陪吗？如果连星月都没有，那也无妨，纯粹的漆黑更能锻炼我
们的眼睛，当阳光再次升起的时候，你可以从容地告诉人 们，黑夜是多么的漫
长。你还可以对他们说：再漫长的黑夜也会过去，只要你心中的阳光不灭。有什么
样的自我期望，自然就会选择什么样的信念；有什么样的信念，你就会选择什么样
的态度；有什么样的态度，你就会有什么样的行为；有什么样的行为，你就会有什
么样的结果。人活在世上，总是在不断地奋斗，而幸福就是奋斗的过程，结果往往
显得不如过程那么有意义。经历了风雨和坎坷，经历了人生的磨难和幸福，你会感
觉一生过得有意义。如果无所事事，将来回顾一生时，你会想：我这一生究竟做了
些什么？你会感到后悔。卡莱尔说：“我们这个世界的最新福音是，认识你的工作，
并且努力去做。”
*4。根据性格找搭档*
一、选择与自己性格相反的人合作
职业要选择与自己性格相适应的，合作者则要选择与自己性格相反的。许多
人不喜欢与自己性格相反的人相处。其实，这是一个错误，职业要选择与自己性格
相适应的，合作者则一定要选择与自己性格相反的人。
二、谁是你的最佳搭档？
只有性格互补的人才能彼此欣赏，相得益彰、相辅相成。应该说，每一种性
格都有其缺陷和不足。例如，性格外向的人往往粗心大意，缺乏温柔；而性格内向
的人又缺乏魄力和果断。而完善性格的最佳途径就是找一个可与自己性格形成互补
的人做搭档。如勇猛、胆大、耿直、狂放的人应该与谨慎、沉静、韬略的人组合；
性格固执、倔强的人应该与开朗、善辩的人组合；性格温柔、温顺的人应该与刚
毅、勇敢的人组合。与跟自己性格互补的人合作不仅能产生心理上的吸引力，而且
能够通过取长补短，促进自己的优势（提高互补性），减少自己的劣势（增进相似
性）。当个人的优势被提升，劣势被抑制时，个体的性格才能使群体的命运呈良性
发展，个体的思想才能成为群体的意志。这我曾考察过许多企业及其老板的性格，
结果有两大惊人的发现：第一点是一个公司的性格与其掌舵者的性格密不可 分。
如从英特尔式的速度上能感受到葛洛夫的偏执．从盖茨的伪天真面孔上能感受到微
软的深深城府。第二点则是一个更有意思的现象，一般来说，老板周围都有几个得
力干将，职务是总经理或副总经理。凡是得力干将和老板性格相似，臭味相投的，
企业中问题都比较多；凡是性格互补的，企业都比较健康。在这之中，最重要的是
董事长和总经理两人的性格是否互补。一个感性的老板在煽动，一个理性的总经理
在执行；一个外向的老板在激励，一个内向的总经理在操作；一个董事长在思考，
一个总经理在实践。 这才是完美的配合，才是公司发展、成长、壮大的必备。这
是因为如果董事长和总经理两个人性格互补，有配合，老板才有余地，才好“唱
戏”，才便于管理。一个成功的人并不是一个性格没有缺陷的人，而在于他寻找到
了一个没有缺陷的性格组合。每个人都有自己的性格，每一种性格都会与其他性格
相遇和组合，然而，只有最佳的性格组合，才能发挥出各自的力量。
*/十二种典型性格及其适合的职业/*
*一。刚毅型*
具有刚毅性格的人，大都锋芒毕露，喜欢独自决断。因此他们适合开拓性和
决策性的职业，不适宜从事机械性、服务性的工作，也不适宜从事要求细致的工
作。刚毅性格是刚与毅的结合，具有这种性格的人不仅性格刚强、刚烈，而且还具
有坚强持久的意志力。他们的优点是意志坚定、行为果断、勇猛顽强、敢于冒险，
善于在逆境中顽强拼搏。阻力越大，个人的力量和智慧就越能发挥得淋漓尽致。他
们办事效率高，处理问题果断泼辣。他们有魄力，敢说别人不敢说的话，敢做别人
不敢做的事。遇事通常自己做主，不依赖他人，不迷信权威、长者。喜欢独立思
考、独立工作。缺点是易于冒进，权欲重，有野心。这种人常常盛气凌人、争强好
胜，喜欢争功而不能忍，并多有不通尤其是反对意见。为人霸道，与人共事缺乏谦
让和商量，喜欢自己说了算。具有这种性格的人适合在政治、军事等领域发展。他
们目标明确，行为方式积极主动、坚决果断，故多适应开拓性或决策性的职业，如
政治家、社会活动家、行政管理、群众团体组织者等，不适宜从事机械性的工作和
要求细致的工作。温顺性格的人适合从事文学艺术、幼儿教育、财务和护理等多项
职业，不适合从事要求能作出迅速、灵活反应的工作。
*二、温顺型*
温顺型性格的人逆来顺受，随波逐流，缺乏主见。不能果断，常常因优柔寡
断而痛失良机。但是，这种性格的人又有性情温和柔顺、慈祥善良、亲切和蔼、不
摆架子、处事平和稳重的优点，他们能够照顾到各个方面，待人仁厚忠恕，有宽容
之德。更重要的是，这种人有丰富的内心世界和敏锐的观察力，他们在文学艺术的
领域常常会如鱼得水。同时。他们还擅长技能型、服务型工作，如秘书、护士、办
公室职员、翻译人员、会计师、税务、社会工作者，或专家型工作，如咨询人员、
幼儿教师等。不适合从事要求能作出迅速、灵活反应的工作。
*三、固执型*
固执性格的人擅长独立和负有职责的工作，他们长于理性思考，办事踏实稳
重，兴趣持久而专注。他们特别适合科研、技术、财务等工作，不适合做需与人打
交道、变化多端的工作。固执型的人在思想、道德、饮食、衣着上往往落伍于社会
潮流，有保守的倾向。他们比较谨慎，该冒险 时不敢冒险，过于同执，死抱住自
己认为正确的东西，不肯向对方低头，不善于变通。他们有些惰性，不够灵活，而
且不善于转移注意力。但这种人又有立场坚定、直言敢说、倔强执著的优点。他们
行得端、走得正，为人正统；他们做事踏实、稳重，兴趣持久而专注；他们善于忍
耐，沉默寡言，情绪不轻易外露；他们具有较强的自我克制能力
*四、韬略型
*
韬略性格的人适合去做一些挑战性的工作，却不适合从事细致单调，环境过
于安静的职业。这种人机智多谋而又深藏不露，思维缜密。心中城府深如丘壑，善
于权变，反应也快，能够自制自律，临危而不惧，临阵而不乱。缺点是诡智多变，
因而不容易控制，不宜选派这种人掌管财务、后勤供应等事。而且这种人往往表面
谦虚，实际上不会吃哑巴亏，诡计多端，会算计。他们有野心，不甘居人后，更不
愿寄人篱下。有这种性格的人，他们在紧张和危险的情况下能很好地执行任务，他
们适宜从事具有关键作用和推动作用的工作。典型的职业有政府官员、企业领导、
行政人员、管理人员、新闻工作等。他们不适合做细致单
*五、开朗型*
开朗性格的人比较适宜从事商业贸易、文体、新闻、服务等职业，但不适宜
做与物打交道的技术性或操作性工作。这种人交游广阔，待人热情，生性活泼好
动，m手阔绰大方，处世圆滑，能赢得各方朋友的好感和信任。他们善于揣摩人的
心思而投其所好，长于与各方面的人打交道，常混迹于各种场合而能左右逢源；善
于打通各方面的关节，适合于做销售和公关工作。反应灵敏，善于与人交往，人缘
好，处理起人际关系来得心应手，不容易得罪别人。缺点是广交朋友而不加区分，
悉数收罗。对朋友常讲义气，而往往原则性不强，很难站在公正的立场上看待事情
的是非曲直，不适宜做原则性强的工作。另外。兴趣和情趣容易变换。演艺、新
闻、保险、服务以及其他同人群交往多的职 业。这些职业能够充分发挥出他们的
性格优势。但不适合做与物打交道的技术性或操作性1二作。艾柯卡就属这种性格
的人。他最喜欢说的一句话就是：“追求你的热情，而不是你的养老金！’’
*六、勇敢型*
勇敢是警察、企业家、领导者、消防员、军入、保安、检察官、救生员、潜
水员等不可缺少的性格。在这些职业领域，有这种性格的人将会如鱼得水。但这种
性格却不适宜从事服务、科研、财务等要求细致的工作。具有这种性格的人敢作敢
当，富于冒险精神，意气风发，勇敢果断，有临危不惧的勇气。对自己衷心佩服的
人能言听计从，忠心耿耿。适应能力强，在新的 环境中能应付自如，反应迅速而
灵活。缺点是对人不对事，服人不服法，全凭性情做事。只要是自己的朋友，于己
有恩，不管他犯了什么错误，都肓目地给予帮助。注意力不稳定，兴趣容易转移。
冈其鲁莽，常会做出一些不理智的事情。这类人可以与其共赴危难，却难以与其处
穷守约。安、检察官、救生员、潜水员等不可缺少的性格。在这些职业领域中，有
这种性格的人将会如鱼得水。但这种性格却不适宜从事服务、科研、财务等要求细
致的工作。
*七、谨慎型*
性格谨慎的人思维缜密，办事精细、周全。十分适宜高级管理者、会计、银
行职员、出纳、统计、秘书、参谋、科研等项职业，但缺乏开拓创新能力，不适宜
从事要求大刀阔斧的职业。你若是一个谨慎型性格的人，你一定会受到这样一些责
备：你疑心太重、顾虑重重；你缺少决断，不敢承担责任；你谨小慎微，一而再、
再而三地错失机会；你缺少胆量，不敢开拓创新……不错，谨慎型性格的人的确有上
述缺点，但是，千万不要忘记，谨慎性格的人是世界上最精细、最理性的人。他们
做起事来一丝不苟、小心谨慎；他们为人谦虚、思维缜密；他们讲究章法、井井有
条；他们考虑问题既全面又深入……的成功，一旦他们找对了职业，他们经常会成为
长盛不衰的人。谨慎性格的人生活比较有规律，不愿随便打破平稳的节奏；他们注
意细节的精确，能按部就班完美地完成工作；他们适合做办公室和后勤等突变性少
的工作。喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，但缺乏开拓创新能
力，不适宜从事要求大刀阔斧的职业。典型的职业有高级管理者、秘书、参谋、会
计、银行职员、法官、统计、研究人员、行政和档案管理。以及与图纸、T程等打
交道的_T作。谨慎性格的人由于其谨慎，他们常常能成为政界和商界的“不倒翁”。
*八、急躁型*
这种性格适合做刺激性强而富于挑战性的工作，典型的职业有记者、推销
员、采购员、消防员、导游、节日主持人、演员、模特等。他们不适合做整天坐在
办公室里或不走动的工作。这种人性格开朗外向，志向远大。卓尔不群，富于开创
精神，不轻言失败，成功欲望强烈，永远希望自 己走在成功者的前列。他们精力
旺盛、反应敏捷、乐观大方，但性急而缺少耐性，热情忽高忽低。容易激动暴躁，
神经活动具有很高的兴奋性，心境变换剧烈。他们能以极大的热情去_T作，能主动
克服工作中的困难；但如果对工作失去信心，情绪就马上会低沉下来。缺点是好大
喜功、急于求成、轻率冒进。做事规范不太考虑现实条件。有这种性格的人喜欢工
作内容经常有些变化，喜欢追求工作中的新奇感和成就感，能对每一次挑战都全力
以赴地去应付，并付出百般的热情。在有压力的情 况下，他们的工作往往很出
色，但在职场中，妨碍他们成功的危险源于他们追求事业成功的急迫心理。急于求
成，往往事与愿违。他们追求多样化的活动，善于将注意力从一件事情转移到另一
件事情上。他们适合做刺激性大而富于挑战的工作，典型的职业有记者、推销员、
采购员、消防员、导游、节目主持人、演员、模特等。他们不适合做整天坐在办公
室里或不走动的工作。
*九、狂放型*
对于性格狂放的人来说，最适合他们的职业莫过于音乐、文学和艺术；最不
适合他们的职业则莫过于从政和经商。这种人行为狂放，桀骜不驯，自负自傲；为
人豪放、豪爽，不拘小节，不阿谀奉承，常常凭借本性办事，做事好冲动，好跟着
感觉走。因而对很多事情都看不惯，难以在实际工作中取得卓越成就。他们一般具
有想像力强、冲动、情绪化、理想化、有创意、不重实际等性格特征。适合在需要
运用感情和想像力的领域里T作，但不擅长于事务性的职业。一个有狂放、冲动性
格的人，如果有自知之明，就千万别往仕途上挤，免得身败名裂。狂放、好冲动。
公司经理也不行，经商决策是冷静、理智的思维过程， 一冲动准会赔得一塌糊
涂。人没有激情不好，哪怕是动则不一样，当一个人冲动时往往会失去理智，做出
出格的事来。此外，有这种性格的人往往情绪易激动，起伏波动较大，控制力较
弱�